合同到期補(bǔ)償金的計算方法是怎樣的呢？
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合同到期補(bǔ)償金計算：1、僅就合同到期不續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而言，是從2008年1月1日以后開始計算的，標(biāo)準(zhǔn)為《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)，以你在勞動合同終止前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。 3、勞動爭議仲裁的時效為一年。 但如果你在2008年1月1日以后，已經(jīng)連續(xù)簽訂過兩次勞動合同，那么你已經(jīng)具備可與公司簽訂無固定期限勞動合同的資格，合同到期后，只要你提出，公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同，而不得擅自終止。否則，公司需承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的法律責(zé)任。而不只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了事。
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公司清算組成員由公司股東自行成立或者向法院申請后，由法院指定任命。清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。 公司清算組，是指公司出現(xiàn)清算的原因以后依法成立的處理公司債權(quán)、債務(wù)的組織，公司清算組是公司清算期間的代表者。
公司清算組成員由公司股東自行成立或者向法院申請后，由法院指定任命。清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。 公司清算組，是指公司出現(xiàn)清算的原因以后依法成立的處理公司債權(quán)、債務(wù)的組織，公司清算組是公司清算期間的代表者。
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公司清算組具體誰任命公司清算組不一定需要任命，可以自行組成，屬于有限公司的，可以由股東成立，屬于股份公司的，可以由董事確定的人員組成。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，清算期間，公司仍然具有法人的資格。
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公司清算組是誰？怎么任命？公司清算組成員由公司股東自行成立或者向法院申請后，由法院指定任命。清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。公司清算組，是指公司出現(xiàn)清算的原因以后依法成立的處理公司債權(quán)、債務(wù)的組織，公司清算組是公司清算期間的代表者。
2020.01.17 105 -
由誰來任命公司的清算組公司清算組成員由公司股東自行成立或者向法院申請后，由法院指定任命。清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。 公司清算組，是指公司出現(xiàn)清算的原因以后依法成立的處理公司債權(quán)、債務(wù)的組織，公司清算組是公司清算期間的代表者。
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清算機(jī)構(gòu)由誰任命？
公司清算組成員由公司股東自行成立或向法院申請后，由法院指定任命。清算組應(yīng)當(dāng)選擇或由上級任命一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。 公司清算組是指公司出現(xiàn)清算原因后依法成立的公司債權(quán)處理、債務(wù)組織、公司清算組是公司
2021-10-19 15,340 -
公司清算組誰任命
公司清算組可以自行組成，屬于有限公司的，可以由股東成立，屬于股份公司的，可以由董事確定的人員組成。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是沒有自行組成的，由人民法院指定。
2022-11-15 15,340 -
公司清算組由誰任命？
法院，根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，公司清算組成員由公司股東自行成立或者向法院申請后，由法院指定任命。清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負(fù)責(zé)。公司清算組，是指公司出現(xiàn)清算的原因以后依法成立的
2022-10-14 15,340 -
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2022-05-27 15,340
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1,751 2022.05.11 -
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生命健康屬于什么產(chǎn)權(quán)生命健康屬于人格權(quán)。生命健康權(quán)包括：生命權(quán)和健康權(quán)。生命權(quán)指自然人的生命安全和生命尊嚴(yán)受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵害他人的生命權(quán)。健康權(quán)指自然人的身體健康和心理健康受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵害他人的健康權(quán)。 生命健康權(quán)是公民的
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18
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