工廠出宿舍感染家庭疾病怎么辦
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作業(yè)場所存在粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價等制度，配置符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，落實各項防治措施。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，并建立職業(yè)健康檔案，實行健康監(jiān)護(hù)。
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工廠宿舍拆遷補償?shù)暮芏嗍菍S本身，只有宿舍的產(chǎn)權(quán)在員工手中，這個員工才能得到相關(guān)補償。集體宿舍為員工提供單位免費居住的服務(wù)。集體宿舍拆遷的話，原則上和員工沒有關(guān)系。拆遷后的補償原則上都屬于用人單位。
工廠宿舍拆遷職工可以由工廠給予一定的補償費用，也可以為其租賃新的宿舍居住。搬遷企業(yè)在原則上是應(yīng)該安置全部的企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)該和職工協(xié)商對勞動合同進(jìn)行變更，企業(yè)和職工對于變更勞動合同的內(nèi)容達(dá)不成一致意見的企業(yè)可以解除其勞動合同，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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廠里宿舍猝死回宿舍要怎么賠償在用人單位提供的住所內(nèi)猝死的，不一定能夠被認(rèn)定為工傷，要看猝死的原因。如果被認(rèn)定為工傷，則可以領(lǐng)取喪葬費、死亡賠償金以及被扶養(yǎng)人的生活費。如果不能認(rèn)定為工傷，用人單位沒有賠償義務(wù)。
2020.05.07 378 -
工作中感染疾病算工傷嗎工作期間得了疾病是不屬于工傷的，法律上規(guī)定在工作時間患職業(yè)病的可以認(rèn)定為工傷，但疾病是不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷，具體情況下應(yīng)當(dāng)由工傷認(rèn)定部門來進(jìn)行處理。在司法實踐中，對于工傷認(rèn)定的具體情況應(yīng)當(dāng)基于實際來進(jìn)行處理，如果對相關(guān)情
2020.11.15 259
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工廠員工宿舍感染家庭疾病怎么辦
作業(yè)場所存在粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價等制度，配置符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、
2022-01-30 15,340 -
在工廠宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎
宿舍內(nèi)突發(fā)疾病不是工傷，只有在工作崗位才是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-01-27 15,340 -
員工在宿舍突發(fā)疾病怎么辦
可以申請認(rèn)定工傷， 個人申請程序： 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同
2022-03-19 15,340 -
在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
如果是上班時間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效，在48小時之內(nèi)死亡的，屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2022-03-09 15,340
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家庭暴力怎么辦今天和大家分享一下遇到家庭暴力了怎么辦 當(dāng)遇到家庭家暴時，建議采取以下方式： 1、撥打110報警，當(dāng)遇到家暴時，應(yīng)該立刻進(jìn)行報警，并保留報警記錄。如果家庭暴力的行為可以構(gòu)成故意傷害罪或其他犯罪的，公安部門通常會進(jìn)行立案偵查，追究家暴者有關(guān)的
3,387 2022.04.15 -
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沒有感染瞞報行程怎么處罰沒有感染瞞報行程的處罰如下：1、沒有感染瞞報行程，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下，依法發(fā)布的決定、命令的，會被處警告或者200元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上10日以下拘留，并處500元以下罰款；2、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，
8,954 2022.04.17 -
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工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11
