工資稅收計(jì)算公式如何計(jì)算
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工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
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稅后工資計(jì)算公式：稅后工資是稅前工資扣減社保個(gè)人繳納部分、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際到手工資。對(duì)于大多數(shù)人的工資范圍來(lái)說(shuō)，社保個(gè)人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金繳納比例(個(gè)人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會(huì)有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個(gè)人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。
公司稅收計(jì)算：企業(yè)所得稅應(yīng)交所得稅=收入總額*應(yīng)稅所得率*所得稅稅率；印花稅應(yīng)納稅額=銷售/采購(gòu)合同金額*0.3‰；增值稅應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額；其他。
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事假工資計(jì)算公式如何一個(gè)月是以21.75天作為勞動(dòng)者平均每個(gè)月出勤的天數(shù)，那么請(qǐng)事假應(yīng)該扣除的工資應(yīng)該為：勞動(dòng)者本人的月薪÷21.75×事假的天數(shù)。
2020.04.24 465 -
如何計(jì)算加班工資公式工作日加班費(fèi)是勞動(dòng)者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國(guó)定假日是3倍。按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，因此日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷2 1. 75，小時(shí)工資=月工資收入÷21.75÷8。
2020.08.10 279 -
事假工資如何計(jì)算公式按照我國(guó)法律規(guī)定的是，一個(gè)月是以21.75天作為勞動(dòng)者平均每個(gè)月出勤的天數(shù)，那么請(qǐng)事假應(yīng)該扣除的工資應(yīng)該為：勞動(dòng)者本人的月薪除以21.75乘事假的天數(shù)。事假，指的就是員工因?yàn)樽约旱乃绞露鵁o(wú)法進(jìn)行正常的上班工作，所以需要向工作單位請(qǐng)假。事假與
2020.01.10 1,425
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工資稅計(jì)算公式是如何的？如何計(jì)算？
2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。 全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元3%0 全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元10%105 全月應(yīng)
2023-04-06 15,340 -
病退工資計(jì)算公式如何計(jì)算
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%（不含個(gè)人帳戶
2022-04-26 15,340 -
如何計(jì)算工資的的計(jì)算公式
停工留薪期工資（工傷醫(yī)療期間的工資待遇）發(fā)放要點(diǎn)： 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工
2022-10-20 15,340 -
年假折算工資如何計(jì)算計(jì)算公式？
最新年休假工資計(jì)算方法 1、職工休年休假期間工資的計(jì)算。 根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說(shuō)，休假等同于在正常工作。有些單位通過(guò)規(guī)章制度規(guī)定，職工休假期間工資計(jì)
2022-08-05 15,340
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式是什么資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項(xiàng)負(fù)債的總和，包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的總和，包括流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
6,441 2022.05.18 -
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公司賠償n+1如何計(jì)算公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算，n是指工作時(shí)間，+1是指多賠償一個(gè)月。例如，勞動(dòng)者在用人單位工作3年，賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1，即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資
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