江蘇省哺乳期條例
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關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)。不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。上班有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。女職工較多的單位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設(shè)施。 1.女職工在一百人以上的單位，應(yīng)設(shè)女職工衛(wèi)生室；女職工在四十人以上、一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器；流動(dòng)或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室。3.有二十名以上幼兒?jiǎn)挝粦?yīng)設(shè)托兒所。
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根據(jù)相關(guān)法律,對(duì)于江蘇哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間的具體情況如下哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
根據(jù)我國(guó)關(guān)于哺乳期員工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，涉及哺乳期員工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)主要有：1、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法實(shí)施辦法》；2、《勞動(dòng)法》；3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》；4、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》。
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江蘇省哺乳期規(guī)定？
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江蘇省哺乳期的規(guī)定
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江蘇省哺乳期規(guī)定有哪些
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