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這三個(gè)合同分別在人事局、我本人手里留存了一份原件。我應(yīng)該享受職工待遇嗎?

2019-12-08 08:16

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臨時(shí)工可享受的勞動(dòng)待遇如下:  一、如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的,男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的,根據(jù)《勞動(dòng)法》,可按工作年限領(lǐng)取每年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 《⒁笙硎塥?jiǎng)金、福利待遇的問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》,企業(yè)有工資分配自主權(quán),勞動(dòng)者的工資與企業(yè)協(xié)商決定,工資中已包含了獎(jiǎng)金、福利等。但是企業(yè)應(yīng)該依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),不管他是正式工還是臨時(shí)工。如果當(dāng)事人要求享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∪?、要求享受雙休日、節(jié)假日的加班工資問題。根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人有權(quán)要求享受加班工資待遇。在同企業(yè)協(xié)商不成的情況下,在有效期內(nèi),信訪人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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