單位社保檔案丟失勞動(dòng)仲裁會(huì)受理嗎
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單位丟失個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)檔案怎么辦？ 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》中也指出，保存檔案的企事業(yè)單位，丟失他人檔案的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。檔案關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。 因此單位如果把勞動(dòng)者的檔案丟失了，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并向法院提起民事訴訟，責(zé)令公司補(bǔ)辦。
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國內(nèi)集采等等是什么意思？國家集采是指采購人采購納入政府集中采購目錄以內(nèi)的貨物、工程和服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，必須委托集中采購機(jī)構(gòu)代理統(tǒng)一采購的行為，即政府集中采購，實(shí)行政府集中采購的目的是為形成規(guī)模效應(yīng)、降低采購成本、減少重復(fù)勞動(dòng)。
2020.02.07 187 -
崗位津貼等等是什么意思崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外作業(yè)津貼、林區(qū)津貼、山
2020.12.15 212 -
請(qǐng)問那個(gè)生命權(quán)健康權(quán)等等是什么權(quán)？生命權(quán)和健康權(quán)都屬于人格權(quán)。生命權(quán)是以自然人的性命維持和安全利益為內(nèi)容的人格權(quán)。健康權(quán)，是指自然人以其身體外部組織的完整和身體內(nèi)部生理機(jī)能的健全，使肌體生理機(jī)能正常運(yùn)作和功能完善發(fā)揮，以維持人體生命動(dòng)為內(nèi)容的人格權(quán)。
2021.08.28 93
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等等等等
可以協(xié)議離婚，去民政局辦理。協(xié)商不成，起訴離婚?；橐龇ù_立了解決子女撫養(yǎng)問題的總原則是從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況決定的。兩周歲以下的子女，
2022-10-22 15,340 -
申請(qǐng)真的需要等半年嗎
不一定的。離婚有兩種方式：第一種為協(xié)議離婚，即夫妻雙方自愿離婚。協(xié)議離婚雙方需帶上相關(guān)證件以及離婚協(xié)議材料直接到民政局辦理離婚登記。第二種為訴訟離婚，是指夫妻雙方非自愿，或者雙方由于財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的
2022-10-22 15,340 -
法律面前人人平等，是真的平等嗎？
不能保證人人平等，但是沒有法律約束這個(gè)社會(huì)會(huì)是什么樣子呢
2022-10-28 15,340 -
什么是等等格式條款？
1.格式合同，也稱定式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、附從合同。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。采用格式條款的合同稱為格式合同，或制式合同。 2.格式合同的法律特征有： （1
2022-11-13 15,340
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等本等息是否違法雙方約定的利率符合規(guī)定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民間借貸中，每月應(yīng)還的本金和利息相等，并且利息的金額不會(huì)隨著本金的減少而減少。對(duì)于等本等息這種借貸方式而言，如果利息的約定符合法律規(guī)定，就不構(gòu)成違法。根據(jù)法律規(guī)定，出借人請(qǐng)求借款人按
2,870 2022.05.11 -
00:56
受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金。對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,616 2022.05.11 -
01:34
因單位等級(jí)考核末等被解雇合法嗎根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，必須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：1、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一；2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。也就是說，如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理
1,667 2022.04.17
