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公司拖欠工資辦理勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

2023-06-15 17:10

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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下資料:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書;申請(qǐng)人身份證;被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料;申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;其他。

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