感染新冠肺炎引起產(chǎn)婦死亡賠償
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根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定,醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診斷護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。醫(yī)院作為專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu),應(yīng)當遵守診療護理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,由于該醫(yī)院未進行必要的常規(guī)檢查,缺乏謹慎注意,對原告的個體差異判斷不足,致使對產(chǎn)婦宮內(nèi)是否慢性缺氧不能及時發(fā)現(xiàn);當胎兒宮內(nèi)窘迫時,處理不及時、不到位,未及早和患方溝通或采取其他方式盡快結(jié)束分娩;嬰兒出生后,復蘇不規(guī)范、不到位,以致嬰兒即原告曾某患上腦癱。被告醫(yī)院過錯明顯,且與嬰兒患上腦癱有直接的因果關(guān)系,因此應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
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如果是因為公司派出國工作而感染上新冠肺炎死亡可以申請民事?lián)p害賠償。如果是在工作時間工作地點因為工作原因感染死亡的,可以申請工傷事故。一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生,所以工傷事故應(yīng)當由派遣單位承擔賠償責任。如果申請民事?lián)p害賠償,則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié),以具體事故責任人和用工單位為責任主體申請賠償。
不賠償,出差途中感染新冠肺炎屬于出差期間患病,不屬于工傷。這個問題人社部之前在二月份已經(jīng)做過解釋只有在新冠肺炎預防和救治工作中,醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,才應(yīng)認定為工傷。即不是從事新冠肺炎預防和相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎不能認定為工傷。
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傳染病的類別有甲類、乙類和丙類。新型冠狀病毒感染的肺炎新納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病,采取甲類傳染病的防控措施進行管理。
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2022-04-15 15,340 -
早產(chǎn)后救治感染新冠肺炎感染肺炎導致產(chǎn)婦死亡醫(yī)院如何承擔賠償責任
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2022-03-21 15,340 -
感染新冠肺炎會傳染嗎
需要承擔刑事責任。《國境衛(wèi)生檢疫法》第二十二條規(guī)定,違反本法規(guī)定,造成檢疫傳染病傳播或者檢疫傳染病傳播嚴重危險的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任?!缎谭ā返谌偃l規(guī)定,違反國境衛(wèi)生檢疫規(guī)定,造成檢
2021-12-31 15,340 -
早產(chǎn)后感染新冠肺炎導致產(chǎn)婦死亡醫(yī)院如何承擔賠償責任?
根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定,醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診斷護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。 醫(yī)院作為專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu),應(yīng)當遵
2022-04-12 15,340
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喝酒死亡賠償新規(guī)定飲酒是可能是許多人日常生活中經(jīng)常進行的活動,同桌飲酒,產(chǎn)生死亡結(jié)果的,原則上由死者一方承擔損害結(jié)果。但是依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款、第一千一百六十八條的規(guī)定,共飲者故意勸酒導致死傷,或者無法有效將醉酒者護送回家的,屬于侵權(quán)行為。
2,335 2021.04.25 -
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工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的,其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領(lǐng)取喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬,將按照職工本人基本工
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工傷死亡2020最新賠償標準職工工傷死亡后,賠償給親屬的項目包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,這個標準每年都會變化,一般每年至少增加數(shù)萬元。 喪葬補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2,718 2020.12.27
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