加班可以調休嗎工資怎么計算
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平時加班不可以調休，休息日加班不能補休的支付加班工資。 根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條、勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》（勞部發(fā)[1997]271號）第四條規(guī)定，用人單位平時延長工作時間和法定假日安排工作的不能調休，平時延長工作時間按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；法定假日安排工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。補休時間應等同于加班時間。 用人單位安排補休，原則上應當當月安排，經勞動者同意，也可以延期安排。
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國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。根據情如輕重，分別依照下列規(guī)定處罰： (一)個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,可以并處沒收財產;情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產。 (二)個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產;情節(jié)特別嚴重的，處無期徒刑，并處沒收財產。 (三)個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪后有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。 (四)個人貪污數額不滿五千元，情節(jié)較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
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建議去銀行申請辦理。 信用卡辦卡條件： 1.年滿18周歲不超過65歲； 2.需要本人第二代身份證； 3.有工作證明及蓋有單位財務章的收入證明； 4.沒有不良信用記錄； 5.其它財力證明，如房產、汽車、
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