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廠里倒閉老板跑了對員工有什么影響

2023-07-25 09:23

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關(guān)于工廠倒閉老板跑了員工如何賠償?shù)膯栴},《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。工廠倒閉,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣。按法律規(guī)定,破產(chǎn)公司殘值首先得支付員工工資,付清后如果還有剩余才能償還其他外債。

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    公司倒閉老板逃跑了,對于員工也應(yīng)當《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行賠償。在公司工作的年限每達到一年,支付其一個月工資標準的經(jīng)濟補償金。如果工作年限六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同

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    根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定,在員工和單位簽訂了勞動合同或者有證據(jù)能夠證明存在勞動關(guān)系的情況下,員工可以向勞動行政部門舉報或者提起勞動仲裁以維護您的合法權(quán)益。但是因為老板跑路了,所以最終可能很難得到執(zhí)行。

    2022-10-07 15,340
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    到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”

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