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學校不簽三方協(xié)議生效嗎?

2023-03-19 11:00

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三方協(xié)議學校沒簽就不算生效。 三方協(xié)議違約金是給公司的。 三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到之后,用人單位正式接收后自行終止。 只有應屆畢業(yè)生在未領(lǐng)取正式的畢業(yè)證書之前,與用人單位簽訂了三方協(xié)議,那么協(xié)議此時有效的。并且在畢業(yè)生畢業(yè)獲得報到證、畢業(yè)證書之后到用人單位報到,那么三方協(xié)議就會終止,用人單位和畢業(yè)生之間就會簽訂正式的勞動合同。 如果畢業(yè)生在畢業(yè)之后,并不想到簽訂三方協(xié)議的單位工作,那么就需要按照三方協(xié)議的約定繳納給企業(yè)違約金。如果三方協(xié)議中沒有約定違約金,那么畢業(yè)生就不需要繳納給用人單位違約金了。 違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當事人違約的,應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。

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謝醒梅律師

廣西樂銘律師事務所

學校讓簽三方協(xié)議可以不簽。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱;三方協(xié)議到底需不需要簽,畢業(yè)生可以根據(jù)自身的情況自己定奪。若學校強制簽三方協(xié)議,學生可去教管部門投訴,以協(xié)商處理為主;三方協(xié)議是學校和就業(yè)主管部門用來統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)情況的依據(jù);三方協(xié)議有約束和制約的作用。

章法律師

廣東律參律師事務所

三方協(xié)議不可以隨便簽的,因為三方協(xié)議關(guān)系到畢業(yè)生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項,同時也可以保障自己的權(quán)利不受侵犯。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。簽勞動合同要注意四個方面:一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調(diào)職的方式,變相壓迫畢業(yè)生主動辭職,且不支付任何經(jīng)濟補償金;二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了;三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式;四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

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