工傷賠償怎么算的呀？
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1、您咨詢的屬于工傷賠償；2、工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。3、從工傷保險基金中支付的費用：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金（九）勞動能力鑒定費4、由用人單位支付的費用：（一）治療工傷期間的工資福利（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金（四）停工留薪期護理費（五）未參加工傷保險的費用承擔（六）不及時申請工傷認定的費用承擔5、您離職后可以享受的為終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性醫(yī)療補助金；6、具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。一般是由當?shù)厥∈械墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，那么上述費用由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用；7、如果單位不支付，可準備您的工傷認定、勞動能力鑒定，各項費用支出的發(fā)票向用人單位當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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工傷賠償怎么算的？職工或者用人單位在限制的時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；工傷認定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的
2020.08.22 190 -
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工傷的賠償標準是多少呀需要具體分析，工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體包括： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
2020.10.10 127
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工傷賠償誤工費怎么算呀？
工傷沒有”誤工賠償“，工傷保險待遇包括：1.醫(yī)藥費；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022-04-02 15,340 -
臨時工工傷怎么賠償呀
若是工作原因?qū)е?，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi)，超過一個月
2022-04-10 15,340 -
工傷誤工費怎么算呀？
現(xiàn)在工傷賠償是否已經(jīng)賠償？傷情是否嚴重？勞動能力等級鑒定結(jié)果是幾級？一般可能涉及以下幾個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住
2022-02-18 15,340 -
工地工傷賠償協(xié)議書怎么寫的呀
甲方(用人單位)： 乙方(工人)：，男，歲，身份證號： 乙方于年月日在XX區(qū)施工工地施工時不慎發(fā)生傷害事故。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院搶治，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本
2022-05-21 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
