中華人民共和國未成年人保護法內(nèi)容
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第一條為了保護未成年人的身心健康,保障未成年人的合法權益,促進未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人,根據(jù)憲法,制定本法。 第二條本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。 第三條未成年人享有生存權、發(fā)展權、受保護權、參與權等權利,國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護,保障未成年人的合法權益不受侵犯。 第二十四條學校對未成年學生在校內(nèi)或者本校組織的校外活動中發(fā)生人身傷害事故的,應當及時救護,妥善處理,并及時向有關主管部門報告。 第二十五條對于在學校接受教育的有嚴重不良行為的未成年學生,學校和父母或者其他監(jiān)護人應當互相配合加以管教;無力管教或者管教無效的,可以按照有關規(guī)定將其送專門學校繼續(xù)接受教育。
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我們黨和國家的保密工作主要包括以下幾個方面: 一是由各級黨委、黨組保密委員會實施的領導和決策工作; 二是由各級政府保密工作部門實施的保密管理工作; 三是由各級黨政軍機關及國有企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)的保密工作機構實施的保密管理工作; 四是由具體業(yè)務工作部門承擔的、滲透在各項業(yè)務工作的保密工作。
公司不向勞動者發(fā)放工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,用人單位會被行政部門責令支付,若是仍然不支付的,應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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甲方拖欠我們的工程款我們應該怎樣投訴
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我們倆都沒有工作離婚孩子跟誰
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公司要搬遷我們要賠償我們員工怎么辦
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我們是在外地工作目前我們在打工
可以的,結婚證身份證暫住證都在的話可以協(xié)議離婚。
2022-10-21 15,340 -
我們欠我們的工資
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資報酬的,勞動者有權到當?shù)貏趧又俨梦赓M申請勞動仲裁,要求單位承擔責任。若需幫助可委托本律師代理維權,歡迎來電預約面談事宜,面談時請攜帶全部相關證據(jù)材料。
2022-10-21 15,340 -
我們工作快三年了老板沒給我們多少工資
如果用人單位不給勞動者工資的,雙方當事人有勞動爭議的,是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,勞動仲裁委員會是需要依法作出相關的裁判的。那么,怎么申請勞動仲裁索要工資呢1、先調(diào)后仲再訴。《中華人民共和國
2022-10-17 15,340 -
公司要搬遷我們的工作地點
1.首先需要看你們合同上規(guī)定的工作地點??纯茨陌徇w是否超出了范圍。 2.需要看公司搬遷是否給予你們補助,比如車貼,班車等等。 3.這些都需要綜合考慮過后決定您離職是否有補償。建議您帶上合同和搬遷事情
2022-01-31 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限,或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復,如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護,因此依照政府規(guī)定應當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關規(guī)定可知,私家車的使用不
1,367 2022.06.22