影響工資的法律因素
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以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。n單位犯前述罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。n有前述有關(guān)行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰
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除了下面列舉的影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素外的因素基本上不會(huì)影響工程質(zhì)量。 一、人的素質(zhì)； 二、機(jī)械設(shè)備； 三、環(huán)境因素； 四、安全因素。
工程質(zhì)量的影響因素如下： 1、人的因素； 2、材料因素； 3、機(jī)械因素； 4、方法與環(huán)境因素。
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基本工資降低的影響因素有哪些？降低基本工資的影響有： 1、影響社保的繳納。醫(yī)保以及公積金都是以工資總額為繳納基數(shù)，基本工資是工資總額的一部分。 2、影響失業(yè)津貼每月領(lǐng)取的數(shù)額。 3、影響生育津貼每月領(lǐng)取的數(shù)額。
2020.05.08 325 -
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影響融資方式的因素有哪些影響融資方式的因素： 1、外部因素。主要是指法律環(huán)境、金融環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 2、內(nèi)部因素。影響企業(yè)融資方式選擇的內(nèi)部因素主要包括企業(yè)的發(fā)展前景、盈利能力、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、資本結(jié)構(gòu)、控制權(quán)、企業(yè)規(guī)模、信譽(yù)等方面的因素。
2020.11.04 491
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律師費(fèi)的影響因素
1、耗費(fèi)的工作時(shí)間; 2、法律事務(wù)的難易程度; 3、辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力; 4、委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r; 5、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任; 6、律師的社會(huì)信譽(yù)和
2022-07-24 15,340 -
影響工資效果的因素有哪些
1.績(jī)效工資要有具體的兌現(xiàn)日期并且要及時(shí)兌現(xiàn)，不能拖時(shí)間，例如，應(yīng)該在每月的5日發(fā)的，就不要拖到六日，如果有特殊原因延遲的應(yīng)該向員工解釋清楚。使得員工有清晰、具體的期望。公司向員工傳遞的信息是：績(jī)效工
2022-10-29 15,340 -
影響退休工資的因素有哪些
主要因素包括：當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人繳費(fèi)年限等。例如：當(dāng)?shù)匾箴B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)最低為上年度全身職工平均工資的60%，即繳費(fèi)基數(shù)，有的單位選擇按60%繳納，也有選擇按80%繳納的。同等情況下。繳費(fèi)基
2022-03-11 15,340 -
借條法律效應(yīng)的影響因素
借條法律效應(yīng)的影響因素有：借條的基本內(nèi)容是否齊全，借條的主要要件是否具備。
2022-12-15 15,340
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黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響工資嗎黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分不會(huì)影響工資。黨內(nèi)警告處分不會(huì)影響調(diào)整工資。所以對(duì)于黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員和國(guó)家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果在受處分的一年期間沒(méi)有出現(xiàn)其他問(wèn)題，可以思想?yún)R報(bào)形式向黨支部申請(qǐng)解
14,103 2022.04.12 -
00:52
社會(huì)物質(zhì)生活如何制約影響法律社會(huì)物質(zhì)生活制約影響法律如下：法律有物質(zhì)制約性，即法所體現(xiàn)的統(tǒng)治階級(jí)意志的內(nèi)容，是由該階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定的。反映在法律中的統(tǒng)治階級(jí)意志不是憑空產(chǎn)生的，也不是統(tǒng)治者個(gè)人隨心所欲的結(jié)果，而是由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定的。統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)
2,474 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,494 2022.05.11
