單位拖欠員工工資不繳納社保可以自離嗎
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用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的,但是勞動者最好不要自離,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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不可以。即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關意思表示的相關文件,用人單位不免除購買社保的義務,依法仍應當為勞動者購買社保。
如果員工與單位建立了勞動關系,則員工在自行繳納社保費后可以向單位追償。社會保險費由用人單位與員工共同繳納,員工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知員工本人。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金。
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單位未給員工繳納社保
用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時,任何單位或者個人不得
2020.10.20 364 -
單位未給員工繳納社保
根據(jù)有關法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機構應該責令用人單位在限期內繳納或者補繳社會保險費,并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433 -
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用人單位不給員工繳納社??梢詥?/a>
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-11 15,340 -
用人單位可以不給員工繳納社保嗎
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-11 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保,員工可以隨時離職嗎,沒有繳納社保條件
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章
2022-01-10 15,340 -
免稅單位可以為員工繳納社保嗎
辦理的流程為:(一)首先要進行社保登記(二)還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表(三)辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序。
2022-09-12 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險;
15,566 2022.05.11 -
01:03
社??梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納,應當根據(jù)購買者的身份進行確定,職工通過用人單位繳納社會保險的,不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費,而是由用人單位直接從工資扣除相應的社會保險費,并且代替職工去社會保險征收機構繳納社會保險費;由個人購買社會保險的,
5,228 2022.06.15 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動
1,310 2022.04.17