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仲裁申請(qǐng)材料齊全需要什么手續(xù)?

2023-05-04 17:49

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2023-05-04回復(fù)

仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 二、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者收到裁決書(shū)15天內(nèi)可以起訴到法院; 三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單等法律文書(shū)。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作! 四、勞動(dòng)仲裁的受理范圍: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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申請(qǐng)仲裁執(zhí)行需要的手續(xù)是: 1.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁; 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理。 申請(qǐng)仲裁執(zhí)行需要的材料是: 1.申請(qǐng)執(zhí)行書(shū); 2.生效法律文書(shū)副本若干份; 3.申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明; 4.繼承人或權(quán)利承受人申請(qǐng)執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交繼承或承受權(quán)利的證明文件; 5.人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。

沈小會(huì)律師

浙江奧廷律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要帶齊的材料如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本; 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面); 4、授權(quán)委托書(shū)原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書(shū)需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限); 5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份; 6、律所所函或法律援助公函原件1份; 7、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份; 8、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份,如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。

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  • 申請(qǐng)仲裁需要什么材料
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    申請(qǐng)仲裁需要的材料: 1、要有仲裁申請(qǐng)書(shū)。在申請(qǐng)書(shū)上應(yīng)當(dāng)有個(gè)人的簽名或法人組織的蓋章; 2、要帶有附有仲裁條款的合同或者是仲裁協(xié)議。并且要攜帶原件進(jìn)行核對(duì); 3、要帶有身份證明的文件。比如說(shuō)身份證或者法定代表人的證明書(shū)。 仲裁是指由雙方當(dāng)事

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  • 申請(qǐng)仲裁需要什么材料?
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    一般而言,申請(qǐng)仲裁所需要的材料主要包括以下幾種:第一就是要有仲裁申請(qǐng)書(shū)。在申請(qǐng)書(shū)上應(yīng)當(dāng)有個(gè)人的簽名或法人組織的蓋章。第二就是要要帶有附有仲裁條款的合同或者是仲裁協(xié)議。并且要攜帶原件進(jìn)行核對(duì)。第三就是要帶有身份證明的文件。比如說(shuō)身份證或者法定

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng): (1)當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng); (2)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后,五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。 (3)自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭,調(diào)

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  • 仲裁申請(qǐng)需要什么材料?

    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)

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    勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間

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    工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種,分別是: 1、申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明;申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情

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    申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要以下四種材料,分別是: 1、財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書(shū),寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、地址。申請(qǐng)保全的財(cái)物、金額及證據(jù)、事實(shí)與理由等內(nèi)容; 2、申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的主體資格證明,申請(qǐng)人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù),或申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人

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