企業(yè)承擔賠償?shù)闹饕獌?nèi)容包括哪些?
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企業(yè)承擔賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失: 1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的; 2、由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的; 3、用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的; 4、用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
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承包商向業(yè)主的索賠包括的內(nèi)容: (1)合同文件的缺陷引起的索賠; (2)業(yè)主違約引起的索賠; (3)施工現(xiàn)場條件的變化引起的索賠; (4)工程變更引起的索賠; (5)工程師指令引起的索賠; (6)特殊風險引起的索賠; (7)其他承包商干擾引起的索賠; (8)其他第三方原因引起的索賠。
承包商向業(yè)主的索賠包括的內(nèi)容: (1)合同文件的缺陷引起的索賠; (2)業(yè)主違約引起的索賠; (3)施工現(xiàn)場條件的變化引起的索賠; (4)工程變更引起的索賠; (5)工程師指令引起的索賠; (6)特殊風險引起的索賠; (7)其他承包商干擾引起的索賠; (8)其他第三方原因引起的索賠。
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附件企業(yè)承擔賠償?shù)闹饕獌?nèi)容
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