如何認定隨意毆打他人
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條隨意毆打他人，破壞社會秩序，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百九十三條第一款第一項規(guī)定的“情節(jié)惡劣”：（一）致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷的；（二）引起他人精神失常、自殺等嚴重后果的；（三）多次隨意毆打他人的；（四）持兇器隨意毆打他人的；（五）隨意毆打精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會影響的；（六）在公共場所隨意毆打他人，造成公共場所秩序嚴重混亂的；（七）其他情節(jié)惡劣的情形。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn),適用緩刑確實不致再危害社會的,可以宣告緩刑。被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執(zhí)行。本案中，酒后尋釁滋事，隨意毆打他人致對方三人輕微傷，情節(jié)惡劣涉嫌尋釁滋事罪，如果犯罪嫌疑人符合緩刑條件的，存在判緩刑的可能性。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
持兇器隨意毆打他人判定標準依據(jù)《刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。 如果對方把你打成“輕傷”，對方可能被處以3年以下有期徒刑;如果把你打成重傷，對方可能被處以3~10年有期徒刑。
2022.04.12 1,721 -
毆打他人的認定“結伙毆打、傷害他人的”中的“結伙”應具備： 兩名以上自然人毆打或傷害了他人；主觀上有實施結伙的故意；另一方是獨自的自然人；客觀上實施了毆打（傷害）他人的行為。
2020.09.22 393 -
毆打他人，情節(jié)輕微的如何認定毆打他人的，一般應處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果存在以下情節(jié)的則會處以十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： 1、結伙毆打、傷害他人的 2、毆打、傷害
2020.08.21 1,047
-
尋釁滋事罪中如何認定 隨意毆打他人
尋釁滋事罪中,行為人隨意毆打的“他人”是不特定的,這里的“他人”可以是任何人,行為人在行為之前對所加害的對象沒有選擇,常常表現(xiàn)為“見誰打誰”、“看誰不順眼就打誰”,正是基于此點,這種毆打“他人”的行為
2022-10-07 15,340 -
尋釁滋事罪中“隨意毆打他人”該如何認定?
尋釁滋事罪中,行為人隨意毆打的“他人”是不特定的,這里的“他人”可以是任何人,行為人在行為之前對所加害的對象沒有選擇,常常表現(xiàn)為“見誰打誰”、“看誰不順眼就打誰”,正是基于此點,這種毆打“他人”的行為
2022-10-06 15,340 -
尋釁滋事罪中的隨意毆打他人如何認定
尋釁滋事罪中的隨意毆打他人應當是根據(jù)具體行為程度來判斷，這主要指的就是耍威風或者是填補精神方面的空虛，所無緣無故的毆打他人。這種情況之下的話，是有可能構成我們國家《刑法》當中所規(guī)定的尋釁滋事罪。
2023-06-14 15,340 -
指使他人隨意毆打他人該如何取證
指使他人不承認打人的違法事實，警方可以通過詢問和傳喚嫌疑人、詢問被侵害人、其他或者其他與案件有關的人，也可以在現(xiàn)場進行堪驗檢查等。公安機關查處治安案件，對沒有本人陳述，但其他證據(jù)能夠證明案件事實的，可
2022-08-31 15,340
-
00:59
惡意毆打他人是什么罪惡意毆打他人的，涉嫌故意傷害罪，故意傷害罪一般是指，故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪，導致他人重傷的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑。導致他人死亡，或者通過特
2,701 2022.04.17 -
01:26
非法拘禁中的毆打情節(jié)如何認定根據(jù)《中華人民共和國刑法》第238條規(guī)定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年
2,091 2022.04.17 -
01:12
故意殺人罪如何認定故意殺人罪的認定如下： 1、故意殺人罪侵犯的客體是他人的生命權； 2、客觀要件，首先，必須有剝奪他人生命的行為，作為、不作為均可以構成；其次，剝奪他人生命的行為必須是非法的，即違反了國家的法律；再次，直接故意殺人罪的既遂和間接故意殺人罪以被
4,430 2022.10.03
