新公司如何與原來(lái)公司有合同？
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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉(zhuǎn)入新公司,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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有效。公司是可以設(shè)立子公司和分公司的，公司是屬于法有組織，是簽訂合同的主要主體之一。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司成立新公司的，公司的主體資格還在，公司原來(lái)簽訂的合同繼續(xù)有效，不影響合同的效力。因此，公司成立新的公司原來(lái)的公司合同依然是有效的。
公司成立新的公司原來(lái)公司合同還有效。依法成立的合同自成立時(shí)生效，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。公司不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
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公司成立新的公司原來(lái)公司合同是否還有效公司成立新的公司原來(lái)公司合同有效。依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力，公司合并或者分立的，原公司合同由合并或者分立后的公司履行。當(dāng)事人不得因公司的變更而不履行合同義務(wù)。
2021.03.30 181 -
如何與公司談合同與公司談攏合同簽訂的，要注意以下事項(xiàng)： 1、公司是否具備合同主體資格（按《公司法》、《市場(chǎng)主體管理?xiàng)l例》登記成立）； 2、是否出于真實(shí)意思表示簽訂合同（不存在欺詐、脅迫、重大誤解等使得公司違反真實(shí)意思表示簽訂合同的行為）； 3、勞動(dòng)合同正文
2021.10.01 263 -
新建的新的公司原來(lái)的合同是否還有效公司成立新的公司原來(lái)公司的合同依然有效。依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力，公司合并或者分立的，原公司合同由合并或者分立后的公司履行。當(dāng)事人不得因公司的變更而不履行合同義務(wù)。
2021.01.11 151
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公司成立新的公司原來(lái)公司合同還有效嗎
公司成立新的公司原來(lái)公司合同還有效。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第五百三十二條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。
2023-07-01 15,340 -
吸收合并的原來(lái)公司與公司還有合同嗎
依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司合并后、公司合并前簽訂的合同應(yīng)當(dāng)由合并后的公司繼承，由合并后的公司履行。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》：第一百七十三條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)
2022-10-13 15,340 -
公司成立新的公司原來(lái)公司合同能否還有效
公司成立新的公司原來(lái)公司合同還有效。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第五百三十二條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。
2023-06-27 15,340 -
與公司簽了一年合同，如果要不干了，原來(lái)的公司會(huì)如何
勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。
2022-04-13 15,340
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公司與公司之間的合同解約流程根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,517 2022.04.17 -
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公司違約合同如何賠償公司違約合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償。也可以事先嘗試與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商解決，若是對(duì)方當(dāng)事人同意延期交貨，或者是可以通過(guò)協(xié)商解決的，那么就會(huì)免去違約賠償?shù)穆闊?；違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或者不完全履行合同
1,094 2022.05.11 -
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么辦根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司合并后，公司合并前簽訂的合同應(yīng)當(dāng)由合并后的公司繼承，并由其繼續(xù)履行。即企業(yè)吸收合并后，由存續(xù)的企業(yè)承繼被吸收企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。因此，公司合并之后，原合同是否要繼續(xù)履行，由存續(xù)的企業(yè)與原合同相對(duì)方協(xié)商確定。在雙
3,250 2022.04.15
