最近持續(xù)的高溫天氣，給戶外作業(yè)的勞動者帶來不便。為維護(hù)勞動者身體健康及相關(guān)權(quán)益，天津規(guī)定，在35℃以上的高溫天氣下工作可獲得高溫津貼。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價證券代替。天津市最新下發(fā)的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確表示，高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。該通知還明確要求，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。據(jù)了解，這一通知自今年6月1日起施行，2018年5月31日廢止。