工作時發(fā)生交通事故單位如何補償
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工作原因造成的事故由單位賠償。根據交警部門出具的交通事故認定書劃分責任比例，按照責任比例承擔相應責任。如對事故認定書不服，可在接到事故認定書3日內向上級交警部門申請復議。根據交警認定書進行相關民事賠償。
最多有三種選擇：一是以勞動合同為依據，評定工傷然后獲得工傷賠償;一是以運輸合同為依據，要求本車司機承擔責任;三是以侵權為由，要求交通事故肇事者承擔責任。以勞動合同為依據評定工傷然后獲得工傷賠償的，如果單位沒有在事故發(fā)生后30日內向向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，勞動者本人或者家屬有權在一年內申請工傷認定。如果單位按照國家有關規(guī)定繳納了社會保險，則在工傷認定后，社會保險機構承擔相應損失;如果單位未繳納社會保險，則全部損失由單位承擔。以運輸合同為依據要求本車司機及其責任主體承擔責任的，因為無論乘車人是否直接支付費用，自登車時起，雙方便建立了合同關系，承運人負有安全送達的義務，交通事故的出現可以視為承運人違約，所以乘客有權要求其承擔違約責任。乘客無責，具體看責任怎么劃分，對方的車占責的對方賠，有交強和三者那就是保險賠。他自己這邊的車占責部分由單位來進行賠償。以侵權為由要求肇事者承擔責任的，可以按照公安機關交通警察大隊(支隊)在勘察、勘驗基礎上作出的《道路交通事故認定書》，要求各肇事者按照責任劃分承擔賠償責任。在這三種情況中，可以選擇一個最有利的，最便捷的方式來主張權利
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工作時發(fā)生交通事故單位如何賠償？
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工作時發(fā)生交通事故后單位要求補償
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