上下班途中突發(fā)工傷認定怎么算
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根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關規(guī)定，上下班途中出了車禍是否屬于工傷要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任，根據(jù)具體情況進行分析。如果在這一起車禍中不承擔責任或者承擔的只是次要責任，那就可以被認定為工傷。需要注意的是，如果在事故中承擔了大部分責任或者主要責任，那是不會被認定為工傷的。
需要根據(jù)實際情況判斷。 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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上班下班途中工傷認定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874 -
上下班途中工傷怎么認定？職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.12.24 160 -
工傷上下班途中怎么認定員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。在工作時間和工作場所，員工如果因為履行自己的工作職責而受到他人暴力傷害的
2020.04.25 207
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上下班途中突發(fā)工傷如何認定，工傷認定標準，上下班
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中
2022-04-24 15,340 -
上下班途中突發(fā)疾病算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故視為傷。突發(fā)急病死亡，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的必須要在工作時間和工作崗位上發(fā)生的，才能算作工傷。你這種情況，發(fā)生下班途中，但不
2022-03-17 15,340 -
上下班途中突發(fā)車禍算工傷嗎
上下班途中出車禍算不算工傷要看車禍是不是勞動者主要責任造成的，是不是合理的上班時間，以及是不會合理的上班途中確定。如果是合理上班時間在上班途中發(fā)生的不是勞動者本人主要責任造成的車禍就算工傷，反之則不算
2023-10-22 15,340 -
上下班途中突發(fā)車禍算不算工傷
需根據(jù)交通事故責任認定書確定。若本人負非主要責任則屬于工傷；若本人負主要或者全部責任，則不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原
2022-04-11 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
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上班途中突發(fā)性急病算工傷嗎2021.11.03
