行政復議期限包括周末和節(jié)假日嗎
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根據(jù)你所說的情況，行政復議的60天期限包括節(jié)假日和周末，不過最后一天是節(jié)假日的順延一天?！缎姓妥h法》第三十一條行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。（除外的意思就是其他法律上直接規(guī)定了復議期限少于60天的從其規(guī)定）。情況復雜，不能在規(guī)定期限內作出行政復議決定的，經(jīng)行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。本條中的六十日不按工作日計算，國家法定節(jié)假日亦應計算在內，這是因為按照本法第四十條規(guī)定的精神，民事訴訟法的規(guī)定中沒有將諸如春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、星期六和星期日排除于期限之外，只是規(guī)定期間最后一日為法定假日的，以假日之后第一日為最后一日，因此不能將法定假日不計算在期間內。
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醫(yī)療期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計算，包括周末和節(jié)假日。醫(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：應享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定。
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，法定節(jié)假日不包括周末。周 六、周日屆于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資;如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
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節(jié)假日包不包括周末法定節(jié)假日不包括周末。周 六、周日屬于公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低于勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
2020.12.15 920
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產假包括周末和節(jié)假日嗎？
產假包括周末和假期。產假是指在職婦女在分娩前后的休假待遇。一般來說，從分娩前半個月到分娩后兩個半月，女職工享受不少于98天的產假。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或以其他形式終止勞動合同。
2021-12-21 15,340 -
產假包括周末和節(jié)假日么
產假包括假日和假日，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可休15天產假難產，增加產假15天的多胞胎生育，每人生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享
2021-10-25 15,340 -
產假包括周末節(jié)假日嗎
產假按自然日計算，包括期間的法定休息日和法定節(jié)假日。女職工享受98天的產假，其中產前15天。用人單位不得因懷孕、分娩、哺乳而降低工資、辭退、終止勞動或者就業(yè)合同。
2021-12-21 15,340 -
產假包括周末和周日嗎
國家和地方規(guī)定的產假，是包括周六和周日的。除有法律法規(guī)和規(guī)范性文件中有特別的規(guī)定外（比如帶薪年休假），一般情況下，產假按自然日計算，均包含了法定休息日和法定節(jié)假日。九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
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行政復議的期限有多長行政復議的期限包含兩層意思，首先是申請行政復議的期限，其次是行政機關受理復議后作出復議決定的期限。 關于申請行政復議的期限，我國行政復議法明文規(guī)定，公民或者法人、其他組織認為行政機關的行政行為對其合法權益造成侵犯時，可自其知道該具體行政行為
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
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