公司要員工解散公司能解散員工怎么辦？
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公司部門要解散，辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位的破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先給予勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司解散后員工怎么辦公司解散后，員工與公司的勞動合同終止，員工可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同
2020.12.11 207 -
公司解散員工能怎么處理被吊銷營業(yè)執(zhí)照而解散，公司要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按員工在公司開始工作到解散之際的工作年限，滿一年的要支付一個月的工資給員工，六個月以上不滿一年的，則按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未被吊銷執(zhí)照而解散公司，要從員
2022.04.12 420 -
公司提前解散員工怎么辦公司提前解散員工可直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，如果用人單位提前解散，員工有權(quán)要求按工作年限
2022.04.16 311
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公司要解散員工，怎么辦？
用人單位依法破產(chǎn)，勞動者可以持解除勞動合同證明找到清算組進(jìn)行登記，用人單位資產(chǎn)清算處理后優(yōu)先解決勞動者的工資事宜?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞
2022-04-09 15,340 -
公司要解散員工怎么辦？
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工
2022-04-05 15,340 -
公司要解散員工，怎么辦
用人單位依法破產(chǎn)，勞動者可以持解除勞動合同證明找到清算組進(jìn)行登記，用人單位資產(chǎn)清算處理后優(yōu)先解決勞動者的工資事宜?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞
2022-04-09 15,340 -
公司員工要解散怎么辦
用人單位依法破產(chǎn)，勞動者可以持解除勞動合同證明找到清算組進(jìn)行登記，用人單位資產(chǎn)清算處理后優(yōu)先解決勞動者的工資事宜?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞
2022-04-09 15,340
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公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,411 2022.04.17 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,554 2021.03.24 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,093 2022.04.15
