在公司上班做了幾年辭職
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。如果違反了國(guó)家的法律，或者嚴(yán)重違反的制度的，單位可以立即辭退員工，當(dāng)然，工資要結(jié)算清楚。
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如果存在《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形之一的解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償。補(bǔ)償按照在單位工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，八年支付八個(gè)月的工資。
如果用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，或是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性裁員、無(wú)過(guò)失性辭退原告的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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在公司上班做了10年要離職請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎如果是當(dāng)事人自己主動(dòng)離職的，是沒(méi)有賠償?shù)?。但是如果因?yàn)閱挝粏?wèn)題或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2020.02.28 228 -
在公司上班可以隨時(shí)辭職嗎一般情況下，勞動(dòng)者不可以隨便辭職。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)對(duì)違約的情況或者辭職的情況進(jìn)行說(shuō)明，在一方存在違約的情況下，可以按照違約的情況來(lái)進(jìn)行處理，特別是因個(gè)人隨時(shí)辭職，造成了用人單位的嚴(yán)重生產(chǎn)問(wèn)題的，用人單位是有權(quán)追究相關(guān)賠
2020.06.27 318 -
在公司上班可以直接辭職嗎在公司上班不可以直接辭職。員工不管在國(guó)企還是私企工作都不能隨時(shí)辭職，勞動(dòng)者想要離職的情況下，應(yīng)該提前30天向人事部門(mén)遞交辭職報(bào)告，公司會(huì)在30天之內(nèi)配合員工辦理好相關(guān)的離職手續(xù)，如果企業(yè)沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)性行為，員工自離，用人單位可以追究法律責(zé)任
2022.06.06 736
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在公司做了11年工作應(yīng)該提前幾年辭職？
如果勞動(dòng)合同未到期的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付你22個(gè)月工資作為賠償金
2022-10-30 15,340 -
在公司做了幾年要辭退員工
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他
2022-04-11 15,340 -
我在公司上班辭職了，公司還不讓我回去上班
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。 根據(jù)《中華人
2022-03-26 15,340 -
在公司做了15年被辭退公司做多補(bǔ)幾個(gè)月
用人單位按《》第四十條、第四十一條規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-10-02 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,530 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,430 2022.05.11 -
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分公司年檢公示過(guò)期了怎么做分公司年檢公示過(guò)期了可以通過(guò)以下方式處理： 1、可以向申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商局進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。具體補(bǔ)報(bào)流程為： （1）登陸全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點(diǎn)擊進(jìn)入； （3）點(diǎn)擊企業(yè)公示信息填報(bào)； （4）按要求填寫(xiě)信息，點(diǎn)擊驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)
683 2022.11.21
