公司倒閉了工人拿不到工資怎么辦？
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公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒閉）屬于法律允許的情形，將進入到破產(chǎn)清算程序。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產(chǎn)，防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時，可以由企業(yè)工會出面協(xié)調(diào)，并申請勞動監(jiān)察部門介入，欠發(fā)的工資應該能夠得到償還。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。 這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行； 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
公司倒閉還能拿到工資，并且還應該拿到補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者可以請求公司支付工資以及經(jīng)濟補償金，用人單位不支付的，可以進行勞動仲裁。
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公司倒閉了工資怎么辦公司倒閉了工資由公司對員工進行賠償。賠償主要以經(jīng)濟補償為準，按照員工在本單位的工作年限而定。每滿一年的相應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年，則按一年計算進行賠償；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資為標準。公司倒閉對
2022.04.16 1,195 -
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公司倒閉還能拿到工資嗎？能。公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)財產(chǎn)中，支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩?，?yōu)先清償。員工需要靜待破產(chǎn)清算。
2020.01.15 169
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公司倒閉拿不到工資怎么辦
《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定：“公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東
2022-08-02 15,340 -
公司倒閉了，怎么拿到工資
公司破產(chǎn)后進行調(diào)查公示后，優(yōu)先償還員工的工資，如果不支付工資，如果不支付工資，可以通報，申請勞動仲裁等方式。具體來說，拖欠工資，不支付工資，扣除工資的工人可以打12333電話投訴。這個電話是人力資源和
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉員工拿不到工資怎么辦
權利的維護是應該建立在合法的基礎之上的，所以你要用你現(xiàn)在能夠支配公司的財產(chǎn)來抵消你的工資問題是不可取的，如果數(shù)額較大的話，那你就構成挪用資金罪。倒是是得不償失的。如果是沒有能夠裁員或開除你的話，您可以
2022-01-27 15,340 -
公司倒閉了有工資卻拿不到賠償怎么辦
1、公司倒閉員工得不到賠償，員工可以通過到勞動行政部門投訴或者提起勞動仲裁的方式維護自身權益。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，
2022-06-23 15,340
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
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公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,717 2022.04.17 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
925 2022.06.22
