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工傷保險中的重大事故由單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

2022-06-19 17:51

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根據(jù)《工傷保險條例》,職工發(fā)生工傷事故,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付(在企業(yè)已交納工傷保險費(fèi)用時)。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式,已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負(fù)。如果賠償金低于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險將補(bǔ)足差額。企業(yè)沒有義務(wù)為職工交納意外傷害保險,企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風(fēng)險,完全是企業(yè)的自主行為,所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實(shí)際勞動關(guān)系(包括試用期),企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險,如果未交,企業(yè)將賠負(fù)不低于工傷待遇的賠償金額。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不承認(rèn)是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在單位出工傷事故,需要首先做工傷認(rèn)定,在職工受傷后,所在單位應(yīng)該自事故傷害之日起30日內(nèi)提出工傷的認(rèn)證申請。如果單位沒有按照規(guī)定時間去提出工傷認(rèn)定的話,工傷職工或者是其直系親屬,自事故傷害起一年內(nèi),還是可以去做認(rèn)定的。認(rèn)定下來屬于工傷之后,職工持工傷證和社??ㄈス亩c(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),可以享受到工傷保險的報銷。當(dāng)然,前提是單位正常給你繳納了工傷保險。如果單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險,所發(fā)生的費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

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