拒不支付勞動報酬罪是怎樣量刑的
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《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定:“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動報酬量刑:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動報酬或不支付勞動報酬的能力,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付的,處三年以下有期徒刑或拘役并處或單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯此罪的,對單位處以罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員根據(jù)規(guī)定處罰。
拒不支付勞動報酬罪的量刑為:犯此罪數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
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拒不支付勞動報酬罪怎么量刑?
構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的量刑為:一般應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為
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拒不支付勞動報酬罪怎么量刑
構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的量刑:一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
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拒不支付勞動報酬罪怎么量刑?
拒不支付勞動報酬罪量刑為處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,或者三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。拒不支付勞動報酬,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
2020.06.22 180
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拒不支付勞動報酬罪是怎樣量刑的
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或
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單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者
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