交通事故后屬于工傷可以獲得工傷賠償雙重嗎
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交通事故后認定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一些扣除,如醫(yī)療等費用。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定
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由交通事故引起的工傷待遇是可以雙重賠償?shù)摹9kU關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。
交通事故認定為工傷后可獲得雙重賠償。但雙重賠償不是兩種賠償,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,取決于當?shù)匾?guī)定,許多地方是差額賠償,根據(jù)交通事故賠償,賠償金額低于工傷保險待遇標準,差額由工傷保險基金補足。傷者得到肇事者的賠償后,應扣除工傷賠償。
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如何獲得交通事故工傷雙重賠償
根據(jù)最高院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,受傷職工要獲得雙重賠償?shù)模瑧忍岢龉J定申請并認定為工傷,并且第三人對受傷職工的工傷負有責任,在此條件下,受傷職工可以獲得來自第三人的民事賠償,和來自工傷保險基金的賠償,已經(jīng)獲得賠付的
2022.04.13 812 -
交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償嗎
對于因交通事故導致的工傷,如果有侵權(quán)的第三人的,受傷職工可以獲得雙重賠償,但是賠償項目不得重復。例如對于第三人支付過的醫(yī)療費、康復費等費用,社保經(jīng)辦機構(gòu)等不再重復賠償。
2022.08.09 277 -
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交通事故工傷可以獲得雙重賠償嗎?
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-04-21 15,340 -
交通事故造成工傷后可以獲得雙重賠償嗎
看具體情況定。如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,則第三人不能免除民事賠償責任,工傷職工可以獲得雙重賠償,否則是不可以要求雙重賠償?shù)摹?《刑法》第一百三十三條:違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)
2022-11-15 15,340 -
交通事故后二級工傷可以獲得雙重賠償嗎
交通事故導致的工傷能獲雙重賠付。 因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責任,并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的
2023-08-08 15,340 -
工傷賠償和交通事故可以雙重獲得嗎
1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)?,不過第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。 2、法律依據(jù)參考《浙江省人民政府關(guān)于進一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發(fā)〔2009〕50號)精神,原執(zhí)
2022-04-23 15,340
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知,當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇,又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。因為,第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,978 2022.04.17 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的,但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第三條規(guī)定及相關(guān)解釋,因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害,賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后,按
6,054 2022.04.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
1,853 2022.04.17