拒不支付勞動報酬罪是否構成訴訟時效
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不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3066836508876118904.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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構成拒不支付勞動報酬罪的條件是： 1、勞動者的財產(chǎn)權和社會主義市場經(jīng)濟秩序被侵犯； 2、行為人存在逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的行為； 3、主體為企業(yè)和自然人； 4、行為人系故意犯罪。
拒不支付勞動報酬罪的構成要件如下： 1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權，又妨礙了正常的勞動用工關系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序； 4、在犯罪客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關系。
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拒不支付勞動報酬罪構成要件拒不支付勞動報酬罪的構成要件如下： 1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權，又妨礙了正常的勞動用工關系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序； 4、在
2020.12.25 224 -
拒不支付勞動報酬罪的犯罪構成拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。構成拒不支付勞動報酬罪，一般處三年以下有期
2020.01.19 121 -
怎么判斷是否構成拒不支付勞動報酬罪1、犯罪主體為一般主體; 2、主觀方面表現(xiàn)為故意; 3、犯罪客體是勞動者的財產(chǎn)權和正常的勞動用工關系; 4、客觀方面存在以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的行為。
2020.07.10 113
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拒不支付勞動報酬罪是否構成
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及
2021-06-12 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪是否構成?
拒不支付勞動報酬罪的構成要件： 1、本罪的主體是一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、本罪在主觀上是故意； 3、本罪侵犯的客體是既包括勞動者的財產(chǎn)權和正常的勞動用工關系，也侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。 4、
2022-06-05 15,340 -
拒不支付勞動報酬是否構成犯罪
拒不支付勞動報酬可能構成犯罪。根據(jù)法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
2022-02-15 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪是否構成既遂
犯拒不支付勞動報酬罪，構成既遂的，應這樣判罰： 1、構成拒不支付勞動報酬罪既遂的，一般判處3年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金； 2、犯本罪造成嚴重后果的，判處3-7年有期徒刑，并處罰金； 3、如果
2022-11-12 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,873 2022.04.17 -
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檢察院微罪不訴是否構成犯罪構成犯罪，原因如下：1、該種行為具有刑事違法性，是屬于我國刑法規(guī)定的應該受刑法處罰的原則，根據(jù)罪刑法定原則應當受到刑法的制裁，例如盜竊金額比較少的盜竊行為屬于犯罪；2、檢察院之所以不起訴是因為根據(jù)我國學界主張主流的實質(zhì)犯罪論，該行為社會危害
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
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