離婚時(shí)貸款房能分割嗎
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貸款購買的房屋，貸款為夫妻共同債務(wù)。感情破裂而導(dǎo)致離婚，貸款房的分割是最傷腦筋的一件事，因?yàn)榻鉀Q起來非常麻煩。最好雙方能夠協(xié)商解決。房屋由一方使用，相應(yīng)的償還貸款也應(yīng)由這方來承擔(dān)。而另一方的損失，則由雙方協(xié)商出一個(gè)數(shù)額，用給付錢款的方式來解決。最后，所有的結(jié)果形成一份文字協(xié)議，雙方簽字，而且還要去公證處公證。但是，不管是歸誰所有，他目前擁有的只是一種使用的權(quán)利。
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說明書應(yīng)該包括技術(shù)領(lǐng)域說明、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容、本發(fā)明的XX處理操作方法、附圖說明、具體實(shí)施方式等。權(quán)利要求書描述的是專利權(quán)的保護(hù)范圍。按照其保護(hù)對象的不同，可以分為產(chǎn)品權(quán)利要求和方法權(quán)利要求兩種類型。產(chǎn)品權(quán)利要求保護(hù)的對象包括物質(zhì)、物品、設(shè)備、機(jī)器、若干設(shè)備構(gòu)成的系統(tǒng)等。
一、向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出； 二、在申請行政復(fù)議時(shí)同時(shí)提出； 三、向人民法院提起訴訟。
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辦理離職申請需要書面說明嗎離職申請一般是需要書面形式的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.10 196 -
輕傷鑒定說明書人體輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。鑒定損傷程度，應(yīng)該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分
2020.08.12 163 -
購銷合同說明書事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2021.02.03 127
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試用期辭職說明書
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者
2022-03-30 15,340 -
說明書的專利說明書有哪些
專利說明書包括以下內(nèi)容： (一)技術(shù)領(lǐng)域：寫明要求保護(hù)的技術(shù)方案所屬的技術(shù)領(lǐng)域; (二)背景技術(shù)：寫明對發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有用的背景技術(shù).有可能的，并引證反映這些背景技術(shù)的文件; (三
2022-05-15 15,340 -
單位求職必須要說明職業(yè)危害嗎
要說明職業(yè)危害。 我國《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況； 用人單位有權(quán)了解
2022-07-02 15,340 -
報(bào)工傷情況說明的書寫要求？
沒有具體要求，但應(yīng)當(dāng)包含職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(
2022-11-04 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,120 2022.05.11 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,730 2022.11.26 -
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繼承權(quán)證明書如何辦理并沒有繼承權(quán)證明書這一種說法。根據(jù)我國民法典第1123條的規(guī)定，被繼承人死亡之后留有遺產(chǎn)的，有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照遺贈扶養(yǎng)協(xié)議來執(zhí)行；有遺囑的，按照遺囑來執(zhí)行；沒有遺囑或者遺贈撫養(yǎng)協(xié)議的，按照法定繼承的規(guī)定來執(zhí)行。換句話說，能夠獲得繼承權(quán)的
2,249 2022.04.17
