編制的崗位規(guī)則
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關(guān)于工作崗位調(diào)動(dòng)的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在操作崗位調(diào)整時(shí)，企業(yè)依然應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)則： 1、調(diào)整崗位必須具有充分的合理性，調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調(diào)整為銷售主管可以認(rèn)定為合理的，而把財(cái)務(wù)經(jīng)理調(diào)整到銷售崗位則可能欠缺合理性。 2、勞動(dòng)者被調(diào)崗后能勝任新的工作，如果不具備適任能力，用人單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，以使勞動(dòng)者能適應(yīng)新的工作崗位。 3、調(diào)整前應(yīng)履行必要的告知和解釋義務(wù)，做到有理有據(jù)。
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同工同酬的合同工屬于臨時(shí)招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán)；事業(yè)編制即上報(bào)人事局備案，占用編制名額，單位不能獨(dú)自決定人員去留，需報(bào)人事局審批，即相當(dāng)于說是過去的鐵飯碗；同工同酬的合同工所享受的一切福利據(jù)合同中商定的條款確定，只要合同沒變則待遇不變，受法律所約束；事業(yè)編制人員福利待遇由單位擬定后報(bào)人事局審批，遇政策調(diào)整可相應(yīng)作出調(diào)整，一般包括“一金三險(xiǎn)”，即住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，具體交多少由國家規(guī)定。編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應(yīng)合同工較高。
崗位工資按照下列原則有單位制定： 1、重要性原則。重要性原則是指在制定崗位新酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，首先要根據(jù)該崗位對本單位的貢獻(xiàn)程度大小來確定該崗位的新酬高低。 2、稀缺性原則。稀缺性原則是指在制定崗位新酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了首先要考慮該崗位的重要性程度外，其次還必須考慮該崗位任職資格的可替代性。 3、復(fù)雜性原則。復(fù)雜性原則是指在制定崗位新酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，最后還必須考慮該崗位工作的復(fù)雜程度。
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監(jiān)理細(xì)則的編制簡單的小型的普通工程可以只編制監(jiān)理規(guī)劃不編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。對于大中型工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的特殊工程，必須編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則。但對于簡單的小型（三等工程）和一般工程可不必獨(dú)立編制，為保證監(jiān)理控制、管理和指導(dǎo)監(jiān)理工作，可在編制監(jiān)理規(guī)劃時(shí)對主
2020.10.08 726 -
如何做好崗位工資的制定原則崗位工資有崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級工資制。制定原則包括稀缺性原則、重要性原則、復(fù)雜性原則。對于相同的崗位，一般實(shí)行同工同酬，不分男女。
2020.05.10 150 -
應(yīng)當(dāng)制定村莊規(guī)劃編制導(dǎo)則村莊規(guī)劃是法定規(guī)劃，是國土空間規(guī)劃體系中鄉(xiāng)村地區(qū)的詳細(xì)規(guī)劃，是開展國土空間開發(fā)保護(hù)活動(dòng)、實(shí)施國土空間用途管制、核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可、進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)等的法定依據(jù)。村莊規(guī)劃的編制主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，并委托具有規(guī)劃資質(zhì)等級的單位承擔(dān)村莊規(guī)劃編制
2020.12.06 268
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事業(yè)單位崗位編制簽勞動(dòng)合同的嗎？
事業(yè)單位簽訂的是“聘用合同”而非“勞動(dòng)合同”。其法律關(guān)系為“人事關(guān)系”而非”勞動(dòng)關(guān)系“，發(fā)生爭議為“人事爭議”而非“勞動(dòng)爭議”。 國家自2002年起，在事業(yè)單位中推行聘用制度，并要求聘用人員必須簽訂聘
2022-08-19 15,340 -
離崗人員的編制屬于在職編制嗎？
一般情況下，離崗待遇意味著勞動(dòng)者離開工作崗位和不領(lǐng)取全額工資，但勞動(dòng)者與用人單位不解除勞動(dòng)合同，屬于用人單位的在職編制。
2022-10-22 15,340 -
龍崗醫(yī)院是事業(yè)單位編制嗎
公立醫(yī)院通常屬于事業(yè)單位。一般機(jī)構(gòu)具有服務(wù)性和公益性的特點(diǎn)。區(qū)分事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，要綜合分析主體和資金來源的特點(diǎn)。其中，是否使用國有資產(chǎn)是一個(gè)重要區(qū)別。私營非企業(yè)單位利用非國有資產(chǎn)舉辦，事業(yè)單
2021-11-15 15,340 -
企業(yè)法人編制是什么崗位職責(zé)
1、企業(yè)法定代表人,是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的決策人,對本庫的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。 2、遵守國家的法律,法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國家政策。 3、制定企業(yè)年度建設(shè)和發(fā)展的工作思路。 4、面向市場規(guī)律
2023-07-19 15,340
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車票改簽規(guī)則時(shí)間限制車票改簽規(guī)則時(shí)間限制如下：1、距開車時(shí)間48小時(shí)以上改簽的，乘客可以改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；2、距開車時(shí)間48小時(shí)以內(nèi)的，乘客可以改簽發(fā)車日期當(dāng)天24點(diǎn)之前的車票；3、乘客在發(fā)車之后也可以辦理改簽，但只能改簽發(fā)車當(dāng)天的車票，且必須在發(fā)車車站
16,386 2022.05.11 -
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,839 2022.04.17 -
00:53
社保的單位編號怎么查詢社保的單位編號的查詢方式如下： 1、可以撥打12333報(bào)身份證號碼查詢； 2、可以聯(lián)系當(dāng)時(shí)辦理社保的部門，即可查詢； 3、可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。社保人員編號即個(gè)人社保編號，是個(gè)人繳費(fèi)或單位為其繳費(fèi)的登錄號，也
12,217 2022.04.12
