醉酒打架被人打到需要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
醉酒打架，反被別人打傷，如果對方屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任，也不用賠償損失?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/xingfa/">刑法》第二十條【正當防衛(wèi)】為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、先動手的人雖然為受害人，但是鑒于其對于矛盾的激化負有過錯，后動手打人的人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、關(guān)于賠償責(zé)任的減輕比例，雙方可以協(xié)議，協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)案情及雙方客觀上過錯的程度比例，予以酌定。 3、受害人因被毆打所導(dǎo)致的，合理的、必要的、與損害后果存在關(guān)聯(lián)性的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、住院伙食補助費、后續(xù)治療費等費用，打人者作為侵害人應(yīng)當給付。 4、如果受害人的傷情比較嚴重，給受害人帶來較大精神損害的，受害人有權(quán)主張合理的精神損害撫慰金。
-
被醉酒的人打了可以要求賠償多少醉酒并不能成為免責(zé)的理由。醉酒后打人這屬于嚴重的侵權(quán)行為， 傷者可以要求賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、誤工費、護理費、 殘疾賠償金、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費、交通費等費用。
2020.02.01 534 -
打架被打傷賠償問題(1)打架致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 (2)打架致人殘疾的，除應(yīng)當承擔醫(yī)療費、誤工費等全部費用外，還應(yīng)當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助
2020.03.11 157 -
-
打架被打傷需要賠償嗎
如果屬于正當防衛(wèi)，不負責(zé)任，也不用賠償損失?！缎谭ā返诙畻l【正當防衛(wèi)】為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害
2022-02-12 15,340 -
醉酒的人被打了對方要賠償嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，您可以獲得以下1項賠償．治療（醫(yī)療）費用：醫(yī)療發(fā)票2、住院伙食補助費：住院期間每天按一定金額計算。3、外地就醫(yī)交通費、住宿費：外地就
2021-12-02 15,340 -
醉酒打架的賠償標準
關(guān)于酒后打架賠償問題： 1、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交
2022-04-21 15,340 -
打架被打一巴掌需要賠償嗎
不需要，建議及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。 公安機關(guān)立案后，你可以提起附帶民事訴訟，要求人身損害賠償；當然你也可以直接向法院起
2022-03-23 15,340
-
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,697 2022.05.11 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,244 2022.04.17 -
00:54
被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對方承擔侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當及時報案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機
8,728 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
打架被公司辭退要賠償嗎2022.02.18
-
醉酒打架屬于工傷嗎？2022.02.14
-
醉酒打架算故意傷害罪嗎？2022.04.04
-
醉酒打架致人輕傷怎么處理2022.04.15
-
打架致人輕傷要怎么賠償2022.04.11
