離婚法律上的賠償金一般是如何計(jì)算的？
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離婚賠償金多少，法律沒(méi)有明確規(guī)定，離婚過(guò)錯(cuò)方的精神損害賠償金的計(jì)算，應(yīng)考慮加害人的過(guò)錯(cuò)程度、受害人的精神損害的程度、具體的侵權(quán)情節(jié)等因素。 1、精神損害程度。 2、加害人過(guò)錯(cuò)程度。 3、具體的侵權(quán)情節(jié)。 4、其他情節(jié)。 如雙方結(jié)婚年限，雙方結(jié)婚時(shí)間長(zhǎng)的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方對(duì)其婚姻具體生活投入較多，期待將來(lái)對(duì)方能夠回報(bào)的，此時(shí)，過(guò)錯(cuò)方因外遇離婚，使得無(wú)過(guò)錯(cuò)方的長(zhǎng)期對(duì)婚姻的“投資”損失，其未來(lái)預(yù)期收益期待破滅，離婚的痛苦加大，賠償金數(shù)額相應(yīng)要多些。反之，結(jié)婚年限短的，賠償金相應(yīng)可少些。
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離婚賠償金一般包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。 1、物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜?duì)方有重婚行為證據(jù)的花費(fèi)、起訴費(fèi)、律師費(fèi)等等直接的物質(zhì)損害。 2、離婚精神損害賠償賠多少是每個(gè)請(qǐng)求離婚精神損害賠償?shù)氖芎Ψ蕉缄P(guān)注的焦點(diǎn)，但由于我國(guó)對(duì)精神損害賠償并沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，因此對(duì)于離婚精神損害賠償賠多少也沒(méi)有明確的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。 具體離婚賠償金賠多少要根據(jù)具體情況，并結(jié)合地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平具體分析。 一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000-3000元；嚴(yán)重精神損害，賠償標(biāo)準(zhǔn)為3000-5000元；侵權(quán)人侵害行為特別惡劣、受害人的傷害程度特別嚴(yán)重或社會(huì)影響特別大的，根據(jù)實(shí)際需要，可能會(huì)比上述賠償要高一些。
離婚賠償金為多少法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。離婚賠償金一般包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。計(jì)算時(shí)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜?duì)方有重婚行為證據(jù)的花費(fèi)、起訴費(fèi)、律師費(fèi)等等直接的物質(zhì)損害。 精神損害賠償根據(jù)受害人的受傷害承擔(dān)；侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)；侵權(quán)人的承擔(dān)能力以及當(dāng)?shù)氐纳钏接?jì)算。
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離職補(bǔ)償金一般如何計(jì)算離職補(bǔ)償金每滿一年勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.12.21 131 -
離婚賠償金如何計(jì)算夫妻感情破裂離婚的時(shí)候，需要處理好共同財(cái)產(chǎn)分割的問(wèn)題，如果夫妻感情破裂是由于一方過(guò)錯(cuò)造成的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以請(qǐng)求離婚損害賠償，那么離婚賠償是如何給付的下面由律師為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。離婚賠償怎么給付依據(jù)我國(guó)婚姻法的規(guī)定，離婚損害賠賠償?shù)慕o付
2021.03.15 130 -
法律規(guī)定的國(guó)家賠償金如何計(jì)算法律規(guī)定的國(guó)家賠償金的計(jì)算是按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，侵犯公民人身自由的； 按照國(guó)家上年度職工日平均工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)；侵犯公民生命健康權(quán)的，按照國(guó)家上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)。
2020.05.08 202
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離婚賠償金一般是如何計(jì)算的？
離婚賠償金的數(shù)額法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。離婚賠償金一般包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。物質(zhì)損害賠償包括因收集對(duì)方有重婚行為證據(jù)的花費(fèi)、起訴費(fèi)、律師費(fèi)等直接的物質(zhì)損害。精神損害賠償根據(jù)受害人
2023-01-31 15,340 -
離婚賠償金一般為多少如何計(jì)算
離婚賠償金為多少法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。離婚賠償金一般包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。計(jì)算時(shí)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜?duì)方有重婚行為證據(jù)的花費(fèi)、起訴費(fèi)、律師費(fèi)等等直接的物質(zhì)損害。 精神損害
2023-03-05 15,340 -
離婚賠償金如何計(jì)算的
具體說(shuō)來(lái)，條件如下： 1、一方重婚或者與他人同居、實(shí)施的、具有虐待、遺棄行為。 2、因?yàn)樯鲜鲂袨槎鴮?dǎo)致判決離婚。也就是說(shuō)，賠償應(yīng)該以離婚為原因，如果沒(méi)有達(dá)到離婚程度，而是在婚內(nèi)損害，則不應(yīng)該單獨(dú)提起夫
2022-08-28 15,340 -
殘疾賠償金的賠償年限計(jì)算方法一般是如何的？
殘疾賠償金的賠償年限計(jì)算方法一般是怎樣的？計(jì)算期限一般20年 “殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日
2022-08-05 15,340
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違法解除合同的賠償金計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算；對(duì)于工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則需要向勞動(dòng)
3,809 2022.04.15 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
