勞動爭議仲裁申請書（具體寫法）
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后，當事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請，勞動者向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》，內容包括： 1、勞動者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。
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怎樣寫勞動爭議申請仲裁書仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困
2020.04.03 292 -
勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書是指勞動者的合法權益被相關企業(yè)侵犯后向勞動爭議人事仲裁委員會提交的相關法律文件。勞動爭議仲裁申請書應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名
2022.01.30 788 -
勞動爭議仲裁申請書怎么寫？1、首先居中寫題目：勞動糾紛仲裁申請書，然后另起一行寫申請人單位，寫明單位名稱。 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務、住址。 3、被申請人，請求事項：寫明申請仲裁所要達到的目的。 4、事實和理由：寫明申請仲裁或提出主
2020.11.07 285
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申請勞動爭議仲裁具體多久拿到仲裁書
勞動仲裁一般四十五內出結果，我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但
2021-11-18 15,340 -
申請勞動爭議仲裁申請書怎么寫
對你的情況深表同情，希望下面這份勞動爭議仲裁申請書對你有幫助。 申請人姓名性別 年齡民族 工作單位職業(yè) 住所 郵編電話 被申請人單位名稱住所 郵編電話 (負責人) 姓名職務 1. 2. 事實與理由：
2022-03-26 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書如何寫
勞動爭議仲裁申請書的主要內容包括以下幾個方面： 1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務、聯(lián)系方式。 2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和
2022-03-15 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書如何寫？
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書 申請人： 地址： 身份證： 被申請人： 住址： 請求事項： 1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內容; 2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔
2022-04-17 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,010 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,702 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,990 2022.04.17
