2017承德工傷認(rèn)定事項
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工傷認(rèn)定的注意事項： 1、工傷賠償訴訟請求的當(dāng)事人要具有勞動行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見書。 2、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機構(gòu)是勞動保障行政部門。 3、如果勞動保障行政部門對當(dāng)事人的傷情已經(jīng)認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的，法院則應(yīng)當(dāng)受理。
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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個人工傷認(rèn)定注意事項個人在申請工傷認(rèn)定時有下列注意事項：個人申請工傷認(rèn)定以用人單位未申請工傷認(rèn)定為前提條件；用人單位與勞動者之間必須存在勞動關(guān)系；在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等
2020.03.14 115 -
工傷認(rèn)定要注意什么事項工傷認(rèn)定中應(yīng)注意的事項如下： 1、申請工傷認(rèn)定首先要注意時效性。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限；
2022.04.14 352 -
工傷認(rèn)定有哪些注意事項職工個人的工傷認(rèn)定注意事項： (一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。 (二)申請工傷認(rèn)定時效。 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
2020.04.13 192
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2017承德市交通事故認(rèn)定期限
不同情況的時間長短也不同，一般是在15天以內(nèi)。
2022-09-06 15,340 -
2022承德工傷認(rèn)定
勞動者申請工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過以下幾個程序： (一)1年內(nèi)向勞動部門申報 根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。
2022-12-11 15,340 -
2017承德汽車追尾事故責(zé)任認(rèn)定
責(zé)任的劃分依據(jù)主要如下： 1、當(dāng)事人有無違章行為; 2、行為與事故之間有無因果關(guān)系; 3、違章行為在事故中的作用有多大。如果有違章行為，且行為與事故之間有因果關(guān)系，這時就應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的違章行為在事故中
2022-09-06 15,340 -
什么是常德工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2017
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-12-11 15,340
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11
