試用期不符合錄用條件不可以解除勞動(dòng)合同嗎
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試用期內(nèi)不符合錄用條件用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（一）款規(guī)定，勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者與用人單位相互考察對(duì)方是否適合的期限，勞動(dòng)關(guān)系尚處于不穩(wěn)定狀態(tài)。試用期滿，尚未進(jìn)入正式期的，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)可以維護(hù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
合同的訂立可以采取要約、承諾的方式。形式則可以采用書面形式、口頭形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
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我們公司簽訂的勞動(dòng)合同一直沒(méi)有給我們個(gè)人，合法嗎簽訂勞動(dòng)合同公司不給員工是不合法的。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同后，單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，單位不給的要及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。
2020.06.07 233 -
三中全會(huì)以來(lái),我們一直強(qiáng)調(diào)是誰(shuí)提出的來(lái)自鄧小平的《社會(huì)主義和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不存在根本矛盾》。
2020.03.12 802 -
怎樣來(lái)維護(hù)我們消費(fèi)者的權(quán)益維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益的方法是： 1.與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解； 2.協(xié)商不成的，由消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解； 3.調(diào)解不成的，向有關(guān)行政部門申訴； 4.根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； 5.仲裁不成的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.16 191
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我們能直奔主題吧
咱就不抒情了，直奔主題談?wù)?017年的目標(biāo)吧！ 目標(biāo)刻在巖石上，方法寫在沙灘上： 1.錄制三茅個(gè)人課程不少于6節(jié)。（聚焦在DISC+方面） 2.借助當(dāng)?shù)氐谌綑C(jī)構(gòu)，參加HR線下公益分享不少于3次。（聚
2023-01-13 15,340 -
老板，我們把我們生產(chǎn)的產(chǎn)品帶走，不違法吧？
不合法。建議通過(guò)正當(dāng)法律途徑來(lái)維權(quán)，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，可以依法向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2022-10-22 15,340 -
借錢我們不在同一個(gè)地方怎么打.我他來(lái)
借條中對(duì)本金、利息、期限等協(xié)商一致即可，注意債權(quán)人債務(wù)人身份信息，簽字按手印。
2022-10-29 15,340 -
有一個(gè)村想用我們的耕地建房子，而他們用他們地和我們換，我們不同意。他們讓政府來(lái)施加壓力我們?cè)趺崔k？
征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量
2022-09-11 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無(wú)法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
