離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
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離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 法律依據(jù):《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案(刑法第二百一十九條)]侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密,如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償;情節(jié)非常嚴重的,嚴重違反法律規(guī)定的,將構(gòu)成商業(yè)秘密罪,依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定;情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。
在企業(yè)經(jīng)營活動中,若員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失,依法需要追究責任的,應(yīng)當向公安機關(guān)報案處理。
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老板泄露員工商業(yè)秘密怎么辦
跳槽員工泄露商業(yè)秘密,可以起訴。侵犯商業(yè)秘密給受害人帶來損害的,以其所遭受的實際損失額進行賠償,如果權(quán)利人實際損失難以計算的,應(yīng)以侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤為賠償額。
2021.02.21 322 -
我們該怎么告員工泄露商業(yè)秘密?
需要分情況來看,如果員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:
2020.12.29 282
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離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦?
離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-04-03 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-03-21 15,340 -
離職職員的商業(yè)秘密泄露該怎么辦?
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2022-04-09 15,340 -
公司員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 法律依據(jù):《最高人民檢
2022-04-17 15,340
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泄露商業(yè)機密罪怎么判目前,我國的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機密罪”這一項罪名,與之有關(guān)聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“,凡是涉嫌泄露商業(yè)機密的,則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標準來定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪,指的是行為人通過利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,265 2022.04.15 -
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1,828 2022.04.15