兩個人吵架了要給醫(yī)院打架賠償嗎
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一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰。行為人承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。 《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫(yī)療等費用。 《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 三、民事賠償的范圍，根據【最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規(guī)定，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等
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侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金；損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應當一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。
兩個人打架一個受傷了怎么賠償。按理說這個應該是打人的一方賠償受傷的一方，但是這個賠償還要看雙方之間誰是主要的過錯方，雙方之間的過錯程度不一樣，賠償的情況也不一樣。 這時候是不能單獨依靠誰受傷了來做判斷的，受傷的不一定就是沒有過錯的一方，相反的，沒有受傷的不一定就是過錯的一方。 傷情鑒定為輕微傷不構成刑事案件，沒有刑事責任，只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。如果致輕傷或更嚴重傷害的可以追究刑事責任，可向法院提起訴訟。
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兩個人打架一個受傷了怎么賠償按理說這個應該是打人的一方賠償受傷的一方，但是這個賠償還要看雙方之間誰是主要的過錯方，雙方之間的過錯程度不一樣，賠償的情況也不一樣。這時候是不能單獨依靠誰受傷了來做判斷的，受傷的不一定就是沒有過錯的一方，相反的，沒有受傷的不一定就是過錯的一
2020.10.18 304 -
住院和別人吵架能要求賠償嗎根據我國相關法律規(guī)定，對于吵架氣的別人住院的情形，如果證明其當事人有過錯的情形，比如明知有病，還故意氣他的情形，是需要承擔侵權責任的，應當給予其相應的賠償。
2021.01.08 521 -
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兩個人打架在醫(yī)院住院一般怎么賠
一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰。行為人承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五
2022-03-28 15,340 -
兩個人吵架要怎么離婚
吵架確認為夫妻感情破裂的話，可以協(xié)議離婚或者訴訟離婚： 1.協(xié)議離婚（雙方自愿離婚）其中一方在當地居住一年以上的即可在當地的法院辦理。協(xié)議離婚（雙方自愿離婚）即可在當地的法院辦理，也可在民政部門辦理。
2022-04-25 15,340 -
兩個人在醫(yī)院打架, 留了兩年不出院, 會被拘留嗎
打架涉嫌違法，你好，一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰。行為人承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。 《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下
2022-03-30 15,340 -
兩人吵架被打一個手指頭對方有權不要了
不管你們之間是什么原因而發(fā)生吵架，要以尋求其他途徑來解決問題。將對方手打斷肯定是不對的，是要負法律責任的，是要承擔侵權賠償責任的。醫(yī)療費最終是對方出，但也有可能你要先執(zhí)付，之后通過法律途徑來向他追回。
2022-05-09 15,340
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01:06
兩個人打架一個受傷了怎么賠償打架看似是一個簡單的問題，其實也要分類來進行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時候雙方協(xié)商解決或者報警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,809 2022.04.15 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,247 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,699 2022.05.11
