江西省工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
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九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X9個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個(gè)月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用 如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。 以上是九級(jí)工傷的金額。 (統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資每個(gè)地區(qū)都不一樣。
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1、醫(yī)療費(fèi) 工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付) 3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi) 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(單位支付) 4、康復(fù)性治療費(fèi) 工傷保險(xiǎn)基金支付。 5、輔助器具費(fèi) 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險(xiǎn)基金支付) 6、工資福利 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付) 7、生活護(hù)理費(fèi) 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付) 8、一次性傷殘補(bǔ)助金 江蘇省九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 江蘇省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月。 10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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陜西省9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的
2020.06.20 777 -
江西省江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)
江西省十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X7個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。 需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,
2020.12.21 1,150 -
計(jì)算9級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的
2020.11.29 293
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工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
根據(jù)描述可以初步判定為至少九級(jí)傷殘。員工可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行維權(quán)。在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科投訴。賠償標(biāo)準(zhǔn):1、工傷九級(jí)傷殘,可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)
2023-02-13 15,340 -
江蘇省9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷的發(fā)生肯定會(huì)有鑒定程序,因?yàn)檫@是賠償?shù)幕A(chǔ),那么,江蘇九級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2018賠償有哪些,這些規(guī)定是依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律制定的,另一方面又結(jié)合社會(huì)發(fā)展所遇到的新問題,所以這些規(guī)定可以最大程度解決
2023-09-11 15,340 -
工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何算?
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本
2022-04-05 15,340 -
山西省津津9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
2017年九級(jí)工傷賠償計(jì)算:1、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×x元/天。3、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生。4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))。5、護(hù)理費(fèi):住院
2022-03-23 15,340
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資; 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目: 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償; 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的七個(gè)月工資; 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
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9級(jí)殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行劃分,職工工傷九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資,一般按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資的九倍計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇,期滿后仍需治療的,也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17