企業(yè)破產(chǎn)與職工退休有什么區(qū)別
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職工退休與企業(yè)破產(chǎn)沒有關(guān)系1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
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破產(chǎn)企業(yè)的職工，國家也規(guī)定必須要到適齡的退休年齡才可以退休，沒有特別的優(yōu)惠政策。除非是國家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休。企業(yè)職工法定退休年齡為男干部六十歲、女干部五十五歲、女職工五十歲。如果是因病或者非因工致殘的，退休年齡為男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲。
一，企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休： 1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲； 2、在退休待遇上，是不一樣的，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。 二，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的組成： 1、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成； 2、即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。 3、其中，由于我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個(gè)人都享有的； 4、只有在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后退休，且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，才享有過渡性養(yǎng)老金，即在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
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企業(yè)退休與個(gè)人退休工資區(qū)別是什么企業(yè)退休和個(gè)人退休的區(qū)別如下： 1、辦理人員不同，單位退休由單位幫你辦理退手續(xù)；人退休要個(gè)人去社保機(jī)構(gòu)辦理退休； 2、個(gè)人檔案的歸屬不同，企業(yè)退休檔案在單位；個(gè)人退休沒有單位托管個(gè)人檔案，個(gè)人檔案都會(huì)在你戶籍所在地的人才交流開發(fā)中心。 養(yǎng)老
2022.06.08 4,424 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)職工退休政策是屬于111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國企職工，男滿五十五歲、女工人滿五十歲，女工人滿四十五歲即可以退休，比之前的退休時(shí)間提前了五年。但特殊工種、因病或非因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休除外。
2020.03.09 650 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休手續(xù)破產(chǎn)單位職工，也是按照國家規(guī)定，到年齡辦理退休。申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)，企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)，合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇。 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年
2020.06.21 349
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破產(chǎn)企業(yè)職工退休有什么
通常情況下，根據(jù)我國的法律規(guī)定，職工因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)生破產(chǎn)的情況下，并不會(huì)使其退休年齡提前。但是具體情況還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)資源保障局進(jìn)行詢問。我國法律規(guī)定的退休年齡是男子年滿六十周歲，女子你
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)職工退休年齡與工人退休年齡有什么區(qū)別
職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-14 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)職工退休
職工退休與企業(yè)破產(chǎn)沒有關(guān)系1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)職工病退與正常退休有何區(qū)別
1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。2、企業(yè)病退工資怎樣計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%（不含個(gè)人帳戶
2022-05-10 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,470 2022.05.11 -
01:30
民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經(jīng)營機(jī)制上說的，民營則是學(xué)術(shù)理論上說法，盡管實(shí)際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計(jì)口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計(jì)；而私營則主要是從產(chǎn)權(quán)說的，私營是受到相關(guān)法律保
3,611 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)職務(wù)清償順序是什么根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先償清破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，將按照以下的順序進(jìn)行清償： 1、破產(chǎn)企業(yè)所欠企業(yè)員工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)的費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)，以及法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該要向員工支付一定的補(bǔ)償金； 2、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的稅款
1,130 2022.04.17
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