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單位不足額繳納社保如何賠償

2023-03-06 20:46

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2023-03-06回復

單位不予足額繳納社會保險金的行為與不支付勞動報酬相似,應當賦予勞動者合同解除權。據(jù)此,上海市高級人民法院有明確的規(guī)定:用人單位未依法繳納社會保險費,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,并且勞動者有權要求用人單位補繳社會保險費。 此外,司法實踐認為單位出資為外地員工辦理落戶而簽訂服務期協(xié)議應屬有效,但當勞動者因單位不支付社會保險費而單方解除勞動合同的,可不必支付違約金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

對于未足額繳納社保的賠償問題,我國法律并沒有明確規(guī)定,但是未依法為勞動者繳納社會保險費的補償?shù)囊?guī)定是有法律依據(jù)的,其勞動者是可以以未依法為勞動者額繳納社保來進行解除合同的,請求經(jīng)濟補償?shù)?。各公司的的賠償標準是不同的,具體賠償金額以實際為準。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

《社會保險費征繳暫行條例》第4條規(guī)定:繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費?!白泐~”包括四重意思:繳費年限要足;繳費險種要足;繳費人數(shù)要足;繳費數(shù)額要足。滿足上述條件才算足額支付社保。

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