公司違紀(jì)會被罰款嗎
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公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進(jìn)行罰款。但2008年1月15日國務(wù)院頒布第516號令明確廢止該條例，并規(guī)定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。由此，企業(yè)喪失了罰款的權(quán)利。 再者，《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序，則對員工的違紀(jì)罰款制度也是無效的。
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公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
被公司開除會有記錄的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自勞動關(guān)系解除證明出具之日起十五日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。且用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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違紀(jì)被解除勞動合同公司會賠償嗎?違紀(jì)解除勞動合同沒有賠償。因為《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，單位可以單方面解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.10 205 -
嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被開除會有賠償嗎嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被開除不會有賠償。如果用人單位有證據(jù)證明員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并且公司的規(guī)章制度的制定是合情、合理、合法的情況下，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度，被用人單位開除，用人單位一般不需要
2022.06.17 563 -
公司被吊銷注銷會罰款嗎公司吊銷轉(zhuǎn)注銷不需要罰款。吊銷指發(fā)生法定的嚴(yán)重違法行為或不接受管理，由主管機(jī)關(guān)依法依職權(quán)作出的一種行政處罰。而注銷是指當(dāng)一個公司宣告破產(chǎn)，被其它公司收購、規(guī)定的營業(yè)期限屆滿不續(xù)、或公司內(nèi)部解散等情形時，公司需要到登記機(jī)關(guān)申請注銷，終止公司法
2020.03.01 370
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公司違紀(jì)員工可以罰款嗎？
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的
2022-04-14 15,340 -
公司員工違法違紀(jì)可以罰款嗎
首先，罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機(jī)關(guān)，所以不能對員工罰款。 其次，員工工作時出現(xiàn)過錯，公司想要處罰員工的，可以采取以下辦法： 1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以
2022-07-07 15,340 -
公司對員工違紀(jì)可以罰款嗎
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-16 15,340 -
公司有權(quán)對違紀(jì)員工罰款嗎？
是否可以罰款，要看法律規(guī)定和雙方在勞動合同中的約定： （ 1）用人單位為維護(hù)其正常經(jīng)營管理，監(jiān)督員工嚴(yán)格、準(zhǔn)確執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，以已通過民主程序制定并已向勞動者公示的規(guī)
2022-10-15 15,340
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01:05
違反公司勞動紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,679 2022.04.17 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,225 2022.04.17 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,551 2022.05.11
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