公司代扣社保費(fèi)合法嗎？謝謝
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
社保就是由勞動(dòng)者和用人方按比例承擔(dān)的，勞動(dòng)者所承擔(dān)的比例由單位每月在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳，在工資單上要注明代扣的社保數(shù)額，這是法律規(guī)定的。關(guān)鍵就在扣繳的比例是否符合當(dāng)?shù)匾?guī)定，具體雙方的分擔(dān)比例你可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫！，F(xiàn)在問(wèn)題一般在很多用人單位將自己應(yīng)該承擔(dān)的部分也全部從勞動(dòng)者工資中扣繳，或者干脆都不交，問(wèn)題一般出在這里?？傊鄞U這個(gè)是合法的，而且你也不能拒絕。
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公司上班遲到早退扣錢(qián)合法，公司有規(guī)定就合法。用人單位不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，但用人單位可以通過(guò)規(guī)章制度等合法手段進(jìn)行獎(jiǎng)勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。
有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以買(mǎi)社保，個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以按照靈活就業(yè)人員繳納社保。
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深圳社保最高繳費(fèi)基數(shù)是多少？謝謝深圳社保最高繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有具體規(guī)定，具體的社保繳費(fèi)比例為： 1、深戶(hù)與非深戶(hù)職工個(gè)人社保繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的8%，單位繳費(fèi)比例分別為15%和14%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)方面，繳費(fèi)基數(shù)是深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元，繳費(fèi)比例為1%，其中單位比例0.
2020.07.31 575 -
借貸三分利息合法嗎？謝謝“三分利息，其實(shí)就是年利率36%。法律規(guī)定，年利率不超過(guò)24%的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持出借人的請(qǐng)求。對(duì)于年利率超過(guò)36%的，所約定的超過(guò)部分無(wú)效。超過(guò)了24%而不超過(guò)36%的，雙方進(jìn)行自主約定，當(dāng)事人之間愿意自動(dòng)履行，法院并不會(huì)反對(duì)。
2020.06.20 263 -
請(qǐng)問(wèn)合并公司是怎么處理的？謝謝合并公司可按如下方式處理： 1、涉及企業(yè)法人吸收合并的，被吸收的法人終止，若新設(shè)立合并的，被合并的多個(gè)企業(yè)法人均終止； 2、對(duì)于合并的債務(wù)和債權(quán)，由合并后的公司繼承； 3、合并公司的其他處理方式。
2020.11.11 174
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公司讓員工承諾棄繳社保合法嗎？謝謝！
不合法。如今有些公司，會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書(shū)面承諾，承諾書(shū)中寫(xiě)明：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，公司將社會(huì)保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工。 這是違法且不合理的。據(jù)
2022-11-25 15,340 -
公司上班遲到一次扣錢(qián)合法嗎？謝謝！
一個(gè)用人單位運(yùn)作都是跟著規(guī)章制度來(lái)的，被應(yīng)聘進(jìn)去的員工也得嚴(yán)格遵守這個(gè)制度，否則的話(huà)就會(huì)按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來(lái)說(shuō)，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會(huì)做警告等處理，而有些用人單位
2022-05-05 15,340 -
公司不交社保怎么起訴，謝謝
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+工資+補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
2022-04-14 15,340 -
社保人員有撫養(yǎng)費(fèi)嗎？謝謝！
第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其
2022-08-15 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶(hù)，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶(hù)，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不符合
3,051 2022.04.17 -
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒(méi)有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者，可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)人或是自由職業(yè)的身份購(gòu)
1,659 2022.09.09
