一審法院是否可以直接作出管轄權(quán)異議裁定？
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二審法院先對被告對駁回管轄權(quán)異議裁定的上訴作出裁定，一審法院再根據(jù)該裁定做出處理 民訴法”第一百五十六條的規(guī)定：“第二審人民法院判決宣告前，上訴人申請撤回上訴的，是否準許，由第二審人民法院裁定?！?該案是上訴案件，是否準許當事人撤訴應當由二審法院決定，一審法院已無權(quán)對該案直接作出裁定 當事人已就管轄權(quán)異議裁定上訴至二審法院,故只能選由該二審法院作出裁定,確定一審法院是否有管轄權(quán).如果維持原裁定,則一審法院可作出準許原告撤訴的裁定;如果撤銷原裁定,則同時會明確將案件移送到有管轄權(quán)的法院. 最高人民法院關(guān)于在經(jīng)濟審判工作中嚴格執(zhí)行《中華人民共和國民事訴訟法》的若干規(guī)定5、人民法院對當事人在法定期限內(nèi)提出管轄權(quán)異議的，應當認真進行審查，并在十五日內(nèi)作出異議是否成立的書面裁定。當事人對此裁定不服提出上訴的，第二審人民法院應當依法作出書面裁定。
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管轄權(quán)異議不能在二審中提出，人民法院受理案件，當事人對于人民法院管轄權(quán)有異議的，應當在提交答辯時提出，人民法院應當對當事人提出管轄權(quán)異議進行審查，異議如果成立，應當將案件移送有管轄權(quán)的人民法院受理。
被告提出管轄權(quán)異議有法律效應。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，應裁定駁回。
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法院多久做出管轄權(quán)異議裁定法院15天做出管轄權(quán)異議裁定，人民法院對當事人在法定期限內(nèi)提出管轄權(quán)異議的，應當認真進行審查，并在十五日內(nèi)作出異議是否成立的書面裁定。當事人對此裁定不服提出上訴的，第二審人民法院應當依法作出書面裁定。
2020.11.28 350 -
管轄權(quán)異議裁定生效后可否再審？管轄權(quán)異議裁定生效后不可以再審。管轄權(quán)異議裁定由法院依職權(quán)審查后作出，不經(jīng)當事人辯論而為之；它更尊重的是法院的權(quán)威，除非有特殊情況，否則管轄權(quán)異議裁定生效后不能進行再審。
2020.11.16 238
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原告可否直接提出管轄權(quán)異議
一般提出管轄權(quán)異議的是被告，沒聽說個原告提出，因為原告不必要提出管轄權(quán)異議，因為在起訴時，原告是可以先行選擇去起訴，而法院認為不該受理的，應移送有管轄權(quán)的法院或告知原告到管轄權(quán)法院立案。通常情況是被告
2022-09-03 15,340 -
管轄權(quán)異議裁定作出以后法院可以上訴嗎
對管轄權(quán)異議案件的審理模式依據(jù)第38條，當事人提出管轄權(quán)異議后，法院應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的法院，異議不成立的，裁定駁回。這一規(guī)定，沒有體現(xiàn)當事人在管轄權(quán)異議的審理當中有何權(quán)利。
2022-08-26 15,340 -
勞動爭議仲裁可以直接提出管轄權(quán)異議嗎
勞動爭議案件中，當事人可以提出管轄異議的，但應當在答辯期滿前書面提出。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2022-06-08 15,340 -
管轄權(quán)異議法院一直不出裁定書規(guī)定是什么
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條：人民法院受理案件后，管轄權(quán)異議法院一直不出裁定書當事人對管轄權(quán)有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案
2022-07-11 15,340
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管轄權(quán)異議的審查期限管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有獨立請求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議，因為有
2,670 2022.04.17 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,428 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,651 2022.04.17
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