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工傷不住院護(hù)理費(fèi)一般是多少

2023-08-09 11:43

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需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護(hù)理費(fèi)?一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定,職工被勞動部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理: 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護(hù)理的,應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。

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我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護(hù)理的,所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi); 2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護(hù)理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放; 3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放; 4、部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。工傷造成的生活不能自理,需要具體界定是哪種情況,然后才能知道大致的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,從而計(jì)算工傷住院期間的具體護(hù)理費(fèi)數(shù)額。 (1)護(hù)理人員有收入的,按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。 (2)護(hù)理人員沒有收入的,無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬,均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (3)受害人雇傭護(hù)工的,其計(jì)算方法與第二種情形相同。

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