公司10年了一直給員工搬遷公司有賠償嗎？
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
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公司搬遷，有公司不給賠償嗎？公司搬遷去不去有沒有賠償需要看具體情況：如果公司搬遷之后仍然在公司里面上班一般是沒有賠償?shù)?，如果是因為公司搬遷需要而離職的這這種情況下是需要公司承擔(dān)賠償責(zé)任的。
2020.10.12 342 -
公司搬遷員工不去搬遷地上班公司給予其賠償嗎公司搬遷員工不去搬遷地上班，公司不用給予其賠償，并且在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。
2020.09.28 220 -
公司公司搬遷員工怎么賠償公司搬遷的，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生重大變更的，員工不同意且離職的，那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟補償金，一般是工作一年賠償一個月工資。
2020.06.25 180
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公司地址要搬遷了，公司搬遷不給員工補償嗎
是這樣，公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償 你現(xiàn)在做的，千萬不可以辭職，要等單位給你解決，單位兩個選擇，一是協(xié)調(diào)你工作不
2022-07-08 15,340 -
2022年公司搬遷員工怎么辦？公司搬遷會給員工補償嗎
企業(yè)基于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，難免會發(fā)生搬遷、合并、分立等情況，對員工而言，變更工作地點較為常見，企業(yè)搬遷往往是由于生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移、企業(yè)訂單外包、追求更便宜的廠房租金或其他原因?qū)е碌?。員工面對公司搬遷應(yīng)怎么做呢
2022-11-26 15,340 -
公司搬遷員工有賠償嗎
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟補償;
2023-01-12 15,340 -
員工搬遷公司有賠償嗎
隨遷沒有補償金，如果合同中約定了工作地點在本地，且勞動者又不同意隨遷，而公司搬遷到異地，你可以拒絕，并要求按實際工作年限支付補償金。
2022-10-09 15,340
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01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,167 2022.04.15 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,057 2022.04.17 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算
1,332 2022.06.01
