國家規(guī)定的計(jì)算日工資有多少天？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
國家規(guī)定的日工資計(jì)算方法系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。 1、法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天日工資：月工資收入÷21.75小時(shí)工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174。 4、勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要按規(guī)定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤、領(lǐng)取工資手續(xù)，妥善保存工資記錄。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
口頭遺囑是指在危急情況下所立的遺囑。但在危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。口頭遺囑生效有條件，具體有：行為人有訂立遺囑的能力；行為人是真實(shí)的意思表示；遺囑內(nèi)容合法合規(guī)，不違背公序良俗；遺囑是在危急情況下，有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證訂立的等。
口頭合同是指合同的主體以直接對(duì)話的方式或者通過通訊設(shè)備如電話交談等方式而訂立的合同。在法律沒有特殊規(guī)定，并且當(dāng)事人也沒有特殊約定的情況下，合同的當(dāng)事人可以采用口頭形式來訂立合同。
-
-
那么什么樣的口頭合同才是有效合同呢？符合簽訂合同時(shí)合同雙方當(dāng)事人都具備相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗等條件的口頭合同是有效合同。
2021.04.01 113 -
那么公婆如何贍養(yǎng)?。?/a>
公婆由其親生兒女贍養(yǎng)，媳婦沒有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)。法律規(guī)定，只有成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。但是這里的子女不包括因姻親成為的子女即不包括女婿
2021.01.27 90
