公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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公司破產(chǎn)員工賠償的標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
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根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)給予員工解除合同補(bǔ)償金；給予補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月，若六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后才能對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第四十七條作出了規(guī)定，具體的規(guī)定如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司破產(chǎn)賠償員工多少公司破產(chǎn)，用人單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。未提前書面通知解除勞動(dòng)合同的額外支付一個(gè)月工資。
2020.03.29 143 -
公司破產(chǎn)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？公司破產(chǎn)對(duì)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，按工作年限來賠償。員工在公司的工作年限每滿一年的，公司需付給一個(gè)月工資的補(bǔ)償；工作六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，公司需付給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2020.04.10 252 -
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、公司破產(chǎn)了員工賠償怎么算 公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是按照實(shí)際的工作年限來計(jì)算的，按照每工作一年支付一個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來賠償，不滿一年的支付一個(gè)月工資待遇，不滿半年的支付半個(gè)月工資待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。 二、公司破產(chǎn)員工能獲得哪些
2023.01.03 685
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公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是多少
公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。
2022-11-04 15,340 -
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案
2022-04-20 15,340 -
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司破產(chǎn)員工如何賠償
《最高人民法院》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項(xiàng)規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款規(guī)定，破產(chǎn)
2022-08-28 15,340 -
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
1，公司申請(qǐng)破產(chǎn)的情況下，員工的工資應(yīng)當(dāng)作為第一債務(wù)得到清償。公司賬上沒有錢不代表沒有財(cái)產(chǎn)，可以用公司其他財(cái)產(chǎn)清償工資 2，你如果現(xiàn)在接受了公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在合法補(bǔ)償?shù)那闆r下，不可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，
2022-01-19 15,340
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公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,592 2022.04.17 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17
