職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)的發(fā)明人或者設(shè)計人，不僅要給予獎勵，更要給予與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)膱蟪?。通常稱做“一獎兩酬”?！耙华劇笔侵冈诼殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)后，不論發(fā)明創(chuàng)造是否已經(jīng)實施，專利權(quán)人都應(yīng)當(dāng)對該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵?！皟沙辍笔侵嘎殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，專利權(quán)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。即：一是從專利權(quán)人自己實施發(fā)明創(chuàng)造所獲得的利潤中提取一部分作為報酬;二是從專利權(quán)人轉(zhuǎn)讓或者許可他人實施其專利所收取的轉(zhuǎn)讓費或者使用費中提取一部分作為報酬?！秾＠▽嵤┘?xì)則》對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的獎勵和報酬具體規(guī)定如下： (1)被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元;一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。 (2)被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)的有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造后，每年應(yīng)當(dāng)從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設(shè)計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。 (3)被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當(dāng)從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人。 (4)上述關(guān)于獎金和報酬的規(guī)定，中國其他單位可以參照執(zhí)行。